неофарм: Концлагерь

зп вовремя, белое оформление

Ужасно гадкое отношение заведующей, которое с определённого момента проявлялось в личных (именно личных) придирках и провокациях на конфликт. Рабочий чат разрывался от её дебильных, отвлекающих от работы, сообщений. Человек не умеет грамотно формулировать задачи и сроки их исполнения, а потом ещё и обижается на сотрудников. Самовлюблённая нарциссиха, которая ведёт две аптеки, а на поверку оказывается довольно слабым руководителем. Перфекционистка, вокруг которой бардак. Контролфрик, почему-то выбравший мишенью именно приёмщицу. Во временные промежутки, когда не было товара, нарочно, словно у неё кость в горле застряла, выдумывала мне задания: то кассовые книги подшивать, то брендовые баннеры по залу собирать, то окна или кухонный уголок мыть, то какой-то список товаров в программу забивать, то иди и смотри камеры внимательно, то чёрт знает что ещё. Часто отправляла в качестве курьера отвезти/забрать товар из другой аптеки, которая могла быть на другом конце города. При этом компания абсолютно не компенсировала средства на проезд. Доплаты за такие поездки так же не было, можно было забрать только часами. Заведующая ведёт две аптеки, в другой больше проходимость, народа и, соответственно, проблем. Однако находилась постоянно в нашей. В другой аптеке приходит уборщица каждый день, а в нашей её ставку получает заведующая, которая типа сама моет полы, хотя делают это периодически все.

Просматривает записи с камер вовсе не для того, чтобы выявить правонарушения (кражи с открытой выкладки), а чтобы внимательно слушать, о чём говорят сотрудники, в частности о ней, ladyboss. Не дай бог кому-то пошатнуть её хрупкое эго.

Заведующая прямым текстом увещевает работников не брать больничный. Когда я в декабре первый раз заболела и лежала с температурой 38, она крайне прохладно отнеслась к моему намерению вызвать врача и взять больничный («лично я больничный ни разу не брала»), предложив отлежаться и, когда спадёт температура, уже выйти на работу, отработав 3 дня своей болезни как-нибудь потом. Примечательным является то, что такая политика больничных касается всех сотрудников: фармацевты работают даже больными, простуженными. При мне одна сотрудница работала полную смену с температурой (и да, в журнал температуры тела работников её реальные показатели, конечно, не были внесены), еле волоча ноги и с трудом обслуживая покупателей.

Наш первый скандал случился в июне, когда она была в другой аптеке, а мне надо было выйти в соседний магазин (в счёт перерыва, конечно). Возвращаюсь, а она уже у себя в кабинете, вызывает меня, начинает выговаривать. Слово за слово, мы с ней начали ругаться. Она была возмущена тем, что я ей ничего не сообщила, а только лишь предупредила коллег. И вообще, «у нас никто не покидает аптеку, никто на улицу не выходит».

Далее заведующая, видимо, для моей деморализации и психологической дестабилизации вызывает представителя карательного подразделения ООО «Нео-Фарм»: крепкого мужчину в камуфляжной форме с нашивкой на спине «Служба безопасности» Видимо, хотела, чтобы он «разобрался» со мной, как-то запугал))

Кстати, однажды, когда у нас в зале на сидушках для покупателей несколько часов валялся то ли бомж, то ли алкаш, меня отправили искать охранников тц, чтобы они помогли его вывести, однако те ничем помочь не смогли («вызывайте своих сбшников»). Вы думаете сбшники приехали и что-то сделали? Нет, бомж проспался и ушёл сам. А хвалёные сбшники горазды лишь слушать целыми днями бабский трёп с камер и запугивать женщин-фармацевтов в случае какой-либо оплошности.

Но вернёмся к первому скандалу. После этого она распечатывает заявление на увольнение, которое я заполняю, но в итоге ухожу через несколько месяцев.

Отсюда вытекает: нарушение прямых прав работника: статья 106 ТК РФ  («Понятие времени отдыха») и статьи 27 Конституции РФ  («О свободе о пребывании и передвижении по РФ»). Неправомерное ограничение моей личной свободы в неоплачиваемый час моего отдыха.

Она парирует тем, что если за час перерыва, проведённого вне аптеки, со мной что-то случится, ответственность будет нести компания, НО 26.12 по дороге на работу я поскользнулась, разбила левый локоть и ударилась головой, 13.01 я поскользнулась и упала прямо у дверей аптеки, когда пришла утром на работу (так получилось, полы очень скользкие). Помощь в обоих случаях мне никто не предложил, на рабочем месте даже нет аптечки для сотрудников. В аптеке нет аптечки! Вдумайтесь только! Хотя согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 05.03.11 169н утверждены требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам. Аптечка должна быть во всех без исключения организациях независимо от формы собственности и вида деятельности. Однако заведующая сообщила мне, что «у нас нет аптечки, купи себе меновазин или диклофенак-гель». То есть, случись что, работник должен сам покупать себе средства первой помощи (элементарного пластыря и антисептика нет, хочешь обработать рану пробивай на кассе хлоргексидин или перекись водорода и обрабатывай на здоровье). P. S. Кулера с питьевой водой тоже нет, туалетная бумага ограничена: выдаётся определённое количество рулонов на квартал, и нам приходилось несколько раз даже скидываться всем своим маленьким коллективом на неё. Когда бумага заканчивается, новой нет очень долго. Согласно статье 163 ТК РФ, организация обязана обеспечить работникам нормальные условия труда.

Когда приёмщица в другой аптеке была в отпуске, приходилось её подменять, работая по 12 ч каждый день. Абсолютно не увидела от этой помощи хоть какой-то ощутимой прибавки к зп. Зато две недели ходила, как загнанная лошадь.

Я не желаю быть винтиком в диктаторской компании, для которой важна лишь прибыль и выполненные планы по продажам, а люди лишь инструменты, приносящие им доход, биороботы без чувств, боли и потребностей.