неро электроникс: Штрафы

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Страна дураков.

Вернее"Работа для дураков»

Если вас вдруг посетит мысль или желание устроиться работать в «перспективную фирму», где платят деньги за ваш рабский труд, тогда вам сюда!

Здесь вас научат работать за кусок хлеба, но без масла (хотя при собеседовании вам обещали красную икру).

За каждый лишний вздох, который не входит в планы руководства, вы будете наказаны штрафом.

Бывший начальник производства [Г.] вам даст понять, что вы просто «один из», которого можно и нужно заменить в случае активного потребления кислорода.

Если вы готовы соответствовать требованиям [Г.] ежедневно на протяжении 8 часов, тогда вам сюда. Здесь вы узнаете, как работать много и получать за свой труд минимум. Поймете, что вы есть «никто» и звать вас «никак». И самое главное, вам обеспечат понимание, как из такого «гавнища», каким вы явились при устройстве на работу, вас сделали человеком и научили всему (без этих знаний вы бы просто здохли в канаве за углом).

Если вы хотите узнать в данном описании себя, то вас здесь ждут.

С нетерпением.

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в НЕРО ЭЛЕКТРОНИКС в Минске (9 отзывов) →

Работа в НЕРО ЭЛЕКТРОНИКС: 9 отзывов →

Работа в Минске (4449 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
"Неро электроникс"
Минск | 25.03.2021

1. Хотя здание современное, проблем в нем предостаточно, что отражается на условиях работы. Перебои с отоплением, протекающая крыша, плохая освещенность отдельных рабочих мест, муравьи летом и, вишенка на торте, плесень (хотя это было при мне лишь единожды) 2. Несоответствие з/п в описании вакансий на сайтах с вакансиями и реальной. Когда устраивался на работу - цифры указывали реальные. Сменили с...

"Неро электроникс"
Минск | 06.12.2020

Данная часть касается работы участка объемного монтажа. Низкий уровень навыков пайки у монтажников рэа в виду отсутствия у них компетенции в области пайки как таковых(знания после колледжа нулевые, либо человек без образования(хотя с таким как показывает практика проще)). Как следствие монтажник делает закономерный брак изделий, тратит время на исправление, получает штраф за брак и пониженный коэф...

"Неро электроникс"
Минск | 01.10.2020

Не удалось полностью рассмотреть хоть какие-то плюсы, кроме внешних. Была только на монтаже, но после общения с нач.произв. [Г.] никакого желания работать в фирме нет. Даже после одного собеседования ясно, что все негативные отзывы правдивы. Рекрутеры меня сами пригласили, дважды я отказывалась. Во время интервью [Г.] разговаривал так, будто это мой последний шанс найти работу в жизни. Перечислял...

"Неро электроникс"
Минск | 21.09.2020

Верно, люди пишут негативные отзывы об этом и/магазине – подтверждаю! Я бывший их клиент, купил товар на 500$, дали визитку – огрызок на следующую скидку 5%, но она действовала всего лишь 12 мес. , (это от них НОУ-ХАУ). 7 дней назад позвонил, сказал, что я хочу, купит товар за 250$ и спросил, сделают ли они мне скидку? Сделали сброс связи, позвонил ещё 2 раза уже никто не отвечал. Написал на их e-...

Неро Электроникс
Минск | 13.07.2020

Обращаюсь ко всем соискателям! Если Вы хоть немного цените себя и свое личное время, не соглашайтесь на собеседование от этой организации. Расскажу немного о своем опыте. В один прекрасный день, мне позвонил сотрудник HR и пригласил на собеседование. Назначил встречу на 14.00 во вторник. Через некоторое время на почту с его адреса было отправлено письмо, где говорилось о том, что собеседование пер...

Неро Электроникс
Минск | 10.03.2015

Политика руководства данной компании выжать максимум с работника, при этом заплатить минимум. Еще политикой руководства является не держать работника более 3-х лет - дабы много "не знал". Всеобщая подозрительность, за всеми ведется слежка и прослушка. При устройстве имейте ввиду -Директор(Скакалов) данной компании не принимает решения самостоятельно, за него это делают женщины находящиеся в "тени"...