НИИАС: Проблемы с начальством и инициативой
Преимущества:
ДМС вовремя выплпчивается зарплата
Недостатки:Институт очень хороший. Замечательный коллектив. Но, как говорится, в семье не без урода. В АХУ есть отдел ЭЭО и ТЭС, где заведует господин [М.] А.В., который совсем зазвездился и почувствовал себя царём местного разлива. У него в подчинении находится начальник сектора ТВС. К. и В. господин [В.] В.Н., который слепо выполняет команды царя. Я даже не понимаю, как можно такого человека ставить начальником: он безинициативен, любит перекладывать свою работу на других, да и как человек он совсем никудышный.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня вводили в заблуждение с суммой по зарплате: всё только что у них премии, матпомощь и какие они хорошие, а точную сумму ежемесячно так и не сказали. Выяснила потом, там ниже, чем указано в вакансии. Очень не понравилось, что лишь бы хорошего кандидата засадить к себе, всё что угодно наврать про премии, лишь бы к ним пришли. А у меня стаж был на последнем месте большой, и компания серьёзная. Не стала с ними сотрудничать, мне не подошло. Плюс старое здание: с окон и со всех щелей дует, здоровье дороже, никакой ДМС не покроет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, работал удаленно. Раз в неделю мотался на ненужные совещания. ДМС ни разу не воспользовался за 15 лет. Но он был)) Далее →✗ НедостаткиИнститут очень здоровый, с филиалами в СПб, Ярославле и ещё черт знает где. Структуры вы никогда не поймете, скорее это шайки, конкурирующие между собой под одной вывеской. Над этим сидят уже общеинститутские бандиты, типа полностью бессмысленных отделов «Координация» и прочее «планирование». По сути, контора для попила бюджета РЖД. Пробовали выйти, так сказать, на международный рынок: Куба, Сербия, Египет, но там клюв быстро зашелкнул Китай, у которого работа лучше, а откаты больше. Сейчас и последние лет 5 находятся в упадке. Ввязались делать исужт, так называемые интеллектуальные системы управления на ж/д, попилили лярд, ничего не выпустили, кроме красивых брошюр с красивым названием «Антология» и теперь расхлебывают. Как место для начала карьеры — пойдет. Не рекомендую задерживаться более 3 лет, а лучше вообще туда не ходить. Кумовство, неадекватное начальство, воровство, серые схемы, нормально делать свою работу вам не дадут, потому что она только прикрытие для попила. 7 пятниц на неделе, никакого планирования процессов от слова совсем, устаревающая мат. часть, ну и так далее. Все профессионалы убежали волнами, в последнюю в 2022 и я. Хотите понять, что творится, посмотрите, сколько человек приходит в кадры по 31... Далее →