НиТЭК: Проблемы с выплатой зарплаты и штрафами

Преимущества:

Их нет, ну пожалуй если только работа до 17−00 в пятницу, и есть достоянные люди, мало, но они есть.

Недостатки:

Без эмоций, только факты.

1. Большая часть зп «чёрная», могут не выплатить при увольнении.

2. Штрафы бесконечные, ты в любом случае всегда будешь виноват. Найдут, за что оштрафовать, потому что внимание от этого зависит премия начальника Службы безопасности (СБ).

3. Начальник СБ судим за подделку документов, не стоит писать, и так понятно, какие у него ведущие «профессиональные» компетенции.

4. Уволить могут одним днём, только потому, что в субботу утром ты не ответил на звонок ген.директора. И чаще всего причину не объясняют.

5. Подавление, унижение, грубость со стороны [Б.] И.Е., в общении сплошной мат, стеб над людьми.

6. Нет никакой структуры в управлении, процессы не выстроены, хаос и бардак. Так комфортно работать [Б.] и [К.].

7. [Б.] и [К.] и другие руководители некомпетентные.

8. Развитие и хоть минимальный профессиональный рост отсутствует, так как тут ты выполняешь распоряжения ген.директора и теряешь своё здоровье.

9. О вахтовиках никто не думает, кидают на деньги, договоренности не выполняют, найдут красивые причины.

10. Сегодня зарплату могут поднять, а завтра [Б.] посчитает, что много, и уберёт.

11. Нарушение ТКРФ, уклонение от оплаты налогов, офис грязный, столы и стулья старые, на стенах следы от обуви, людей здесь за людей не считают, текучесть кадров.

И это ещё не все. Так что судите сами.

Мир нам всем!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27802

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.