нлмк: отзыв сотрудника

Соц.пакет. Возможны карьерные перспективы (если Вам до 35-ти лет).

Всё остальное.

Не вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития.

Старое оборудование (в ЦГП, ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов — оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века). Естественно, оно уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — его постоянные поломки, кругом «мазут», грязь, лужи масла, а ты во всём этом — с головы до ног…Летом в цехах — жара, зимой — «дубак»: «развитие» видно невооружённым глазом (сарказм)…За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел больше нигде; хуже, наверное, только в шахтах…

Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — можете и «подняться», даже без «блата», такое бывает…). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную, вредную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, средняя зарплата по 6-му (!) разряду — около 60к."чистыми». Это — издевательство, считаю. Лишь единицы зарабатывают до 80к., но при этом — не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число. В то же время операторы прокатных станов, работающие в относительном комфорте и чистоте рядом с вами, получают, минимум, на 25% больше. И такой несправедливости на НЛМК — до фига и больше…

«Младшим чинам» из числа ИТР тоже не позавидуешь (у них зарплата — от 80к.): знаю, как орут на них на планёрках вышестоящее руководство, требуя бесперебойной работы оборудования (час простоя — миллионы рублей убытка), а какой надёжности можно ожидать от механизмов, которым полвека, или около того? Разумеется, такая нездоровая атмосфера, вредная работа, тяжёлые условия труда, постоянный стресс не могут не сказаться на здоровье и примеров тому я знаю достаточно…Бюрократия здесь такая, какую вряд ли где-то ещё встретишь: решение даже пустячного вопроса занимает уйму времени и нервов, согласований, одобрений, подписей, поэтому НЛМК — самое неэффективное предприятие из всех, что я видел и где работал. Из плюсов — их электронные «больничные», отпуска, различные учебные тесты, которые можно быстро оформить через электронный портал для работников НЛМК: признаю — это удобно. В остальном же НЛМК — худшее предприятие из всех, где мне довелось работать (повторюсь: поработал я много, где и есть, с чем сравнить). Но, как известно, отрицательный опыт — тоже опыт, поэтому я благодарен НЛМК: за то, что он показал мне, как работать нельзя.