Ново Коутингс: Плохие условия работы и нрав директора
Нет
Недостатки:Неадекватный директор [С.] Т.: неуравновешенная психика, истеричность, невоспитанность, хамство, абсолютное неуважение к сотрудникам.
В связи с этим — постоянная текучка в компании, мало кто может выдержать психику такого «руководителя».
На одном из сайтов был комментарий: «негативные отзывы всегда пишут обиженные сотрудники, и всегда они хорошие, а работодатель плохой…» и что типа сотрудник давно там работает и всё отлично… Это не так, никакого отлично даже в помине нет. И я пишу не как обиженный сотрудник. Таким людям — Бог судья.
Имелся опыт работы в данной компании, осадок гадкий. Даже если у Вас стальные нервы — тут Вы об этом забудете напрочь. Рабочая обстановка ДАЖЕ для стрессоустойчивых людей абсолютно ненормальная.
И да, расчет при уходе естественно — по окладу.
-
Для соискателей работы в компании Ново Коутингс, хочу дать совет как бывший сотрудник компании, кому не безразлично состояние своей нервной системы. Сначало все выглядит более менее благополучно, но в последствии спустя месяц работы вылазят на поверхность абсолютная неадекватность директора сердюк татьяны владимировны. Понятие неадекватность в ее случае выражается в постоянной смене настроения, которая непосредственно отражается на сотрудниках, а именно тех кто не лижет ей [censored] если вы такой то вам там можно работать, если же нет, то берегитесь. Орет, материться, носиться как ошалелая по офису. Обстановка далеко не спокойная, постоянно находишься в состоянии стресса. Навязывание новых обязанностей если вас хотят слить, постоянные претензии, из небольших рабочих моментов раздувается такая проблема, что голова болит у всех. Хочу добавить, что у нее крайнее неуважение вообще к людям которые на нее работают, имеет свойство осуждать и обсуждать, будь то внешность, либо то что и как человек ест. Крайне неприятная личность. Также имеет имеет расположенность к вранью, а именно переиначивание слов как ей удобно. Если вы ей не понравитесь, то есть вероятность уйти рассчитанным по окладу. А оклад у всех минимальный по договору остальное платиться как премия. T.e. Если вам обещают 40 000 то оклад по договору... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
