Новосибирский завод имени Коминтерна: отзыв сотрудника
Мне уже 50 с хвостиком. Работаю токарем 5го разряда. На настоящем месте всё отлично, но постоянные задержки с получением З/П выматыват. Посему регулярно просматриваю предложения на рынке труда. И вот обратил внимание-практически регулярно заводу имени Коминтерна требуются токаря 5−6 го разряда с З/П 30−35 т.р. (в некоторых объявлениях до 30 т.р.). Звоню. Спрашиваю — нужны? Отвечают — «нужны, приходите на собеседование». Ну взял копию трудовой с настоящей работы. Все свои дипломы. У меня диплом об окончании ГСПТУ по специальности токарь. И диплом об окончании Машиностроительного техникума, факультет обработка металлов резанием (омр). И в том, и в другом дипломе сплошь одни пятёрки! При СССР хорошо учили, да и сам я старался. И вот пришёл в отдел кадров. Вышла молодая улыбчивая кадровичка. Посмотрела мои бумаги. Задала пару вопросов-где, что, как… Сказала что получать буду не более 27−28 на руки. Но зато вовремя. И всё хихи да хихи. Дальше меня как-то напрягло…) Она заявляет-«сейчас я позвоню начальнику цеха что бы он вышел сюда к вам на собеседование. Но он скорее всего не выйдет. Он вообще редко выходит! " И опять с улыбкой хихи… «Подождите в коридоре пожалуйста». Я вышел, жду. Минут через десять выходит та же улыбчивая девушка и заявляет — «Вы нам не подходите». Спрашиваю — «А в чём причина? " На что получил просто убийственный ответ — «У вас опыта мало»… Это пипец какой-то… Ничего умей придумать было нельзя? Откуда он (начальник цеха) мог знать про мой опыт, коль меня в глаза не видел?! господа управленцы завода имени Коминтерна, в какие игры Вы там играете? Зачем даёте объявления? Вам лень задок от кабинетного стула оторвать, а я должен ради вас отпрашиваться с работы, терять пол дня на ваши маразматические игры.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
