Новосибирский завод конденсаторов: Плохие условия труда и долги по зарплате

15.01.2021 Новосибирск

Работал в этой компании 3 года назад, в 2016 г. ЗП была 50/50, только такие условия они мне предложили. В первые дни понял, что текучка в компании очень большая, и сотрудники работают не более полугода, что очень насторожило. Но меня уверяли, что я у них на особенном счету, и, как оказалось, они многим так говорили. Условия работы были на уровне 90-х, офис ремонтировали ещё при Ельцине, всё старое, компьютеры старые. Если что-то купить, то надо пройти 3 согласования и ждать ещё месяц, хотя их подмастерье получали всё, что надо, и сразу. Чай, кофе, печенье — это не про них вообще. Коллектив разношерстный, но в большинстве это образованные люди, и это лучшее, что есть в этой компании, хоть и коллектив обычно менялся периодически по 3−4 человека в месяц. И так по работе — прошло 3 месяца, зп белую платили вовремя, но ту чёрную я получал кусками и с задержками, что уже к полугоду моей работы у компании скопился солидный долг. И спустя ещё 3 месяца мне всё это надоело, и я уволился. Но ещё после пары месяцев догонял свой долг и, так же устав, я плюнул на остальную часть и больше решил не ходить и выпрашивать, т.к. каждую неделю на ОбьГЭС по два раза ездить было для меня роскошью. За эти 9 месяцев отдел продаж почти полностью сменился, включая их директора, как и часть конструкторов и мелких сотрудников, а в цехах так постоянно были новые лица. Сам же директор мог спасти ситуацию хотя бы частично, продав свою Порше 911 и закрыв часть долгов по зп. Но он не очень хороший человек, и ему наплевать на всех, как и его заму и вообще на весь блок управления, у них это 3 человека: директор, который развалил уже до этого кучу заводов, его зам, который ест крохи со стола, но также обирает людей по зп, и финансовый директор, который обещает тебе заплатить когда-нибудь на следующей неделе. Был случай, когда один из сотрудников пошёл жаловаться на них в профсоюз из-за того, что ему не выплатили остатки чёрной зп, но там, узнав какая компания, пожелали удачи где-нибудь в другом месте, объяснив, что это по факту оборонка, и бодаться с ними невозможно, очень уж большая «крыша» у них. Отзыв надеюсь, не удалят, хотя сомневаюсь, т.к. тут почему-то все положительные, но если всё-таки останется, то уважаемые соискатели работы, не суйтесь работать на этот завод, там всё плохо, там людей очень обманывают, а завод по факту находится на грани банкротства и держится только из-за госзаказов. Если ты студент без опыта вообще, то заскочить на полгода, набраться небольшого опыта и убежать — это вариант, если вы специалист, то вам туда лучше даже не соваться, потому что обещать они умеют, а обещания их и ломаного гроша не стоят, они об вас ноги вытрут и на улицу выбросят, а если ещё будете бороться, вам и карьеру подпортят. Уважайте себя. Всем удачи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44106
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →