Новые горизонты (ООО "Комфорт"): отзыв сотрудника
Я при поиске работы была приглашена в офис компании «Новые горизонты» под предлогом собеседования по вакансии. Но по факту это было не собеседование, а трехчасовое психологическое воздействие с применением НЛП-технологий и прочего давления, чтобы я подписала кредитный договор на 70 тысяч за какое-то обучение. Кредит выдается день-в день, даже безработному и без проверки кредитной истории, так как банк в сговоре. Все точно также как и с косметикой «Дешели» или платными мед. услугами. Эта схема давно работает по всей стране уже несколько лет. Если вы попались, до договор с вами не расторгнут добровольно. Со стороны Новых горизонтов будет много отговорок, отмазок типа: «вам придет ответ по почте» или «вам придет ответ наших юристов на эл.почту» и т.п. или просто хамство в трубку. Расторжения и возврата денег вы не дождетесь. Лучше сразу пишите заявление в местную полицию о мошенничестве. Параллельно подав исковое в суд о расторжении договора по «Закону о защите прав потребителей». Уже оскомина набита про этот вид мошенничества, но все равно люди попадаются. Будьте бдительны и осознаны!
- 👉 Работа в НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ КОМФОРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36278 отзывов) →
-
Компания Новые горизонты, ООО Комфорт предлгает устройтво на работу после прохождения курсов повышения квалификации. Для этого предлагают взять кредит 75 000 якобы это половна стоимости, а остальное оплачивает работадатель. Работают сильные психологи все от работано. Адрес ВО, 12линия д13. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →