Новые горизонты (ООО "Комфорт"): отзыв сотрудника
Я при поиске работы была приглашена в офис компании «Новые горизонты» под предлогом собеседования по вакансии. Но по факту это было не собеседование, а трехчасовое психологическое воздействие с применением НЛП-технологий и прочего давления, чтобы я подписала кредитный договор на 70 тысяч за какое-то обучение. Кредит выдается день-в день, даже безработному и без проверки кредитной истории, так как банк в сговоре. Все точно также как и с косметикой «Дешели» или платными мед. услугами. Эта схема давно работает по всей стране уже несколько лет. Если вы попались, до договор с вами не расторгнут добровольно. Со стороны Новых горизонтов будет много отговорок, отмазок типа: «вам придет ответ по почте» или «вам придет ответ наших юристов на эл.почту» и т.п. или просто хамство в трубку. Расторжения и возврата денег вы не дождетесь. Лучше сразу пишите заявление в местную полицию о мошенничестве. Параллельно подав исковое в суд о расторжении договора по «Закону о защите прав потребителей». Уже оскомина набита про этот вид мошенничества, но все равно люди попадаются. Будьте бдительны и осознаны!
- 👉 Работа в НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ КОМФОРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36158 отзывов) →
-
Компания Новые горизонты, ООО Комфорт предлгает устройтво на работу после прохождения курсов повышения квалификации. Для этого предлагают взять кредит 75 000 якобы это половна стоимости, а остальное оплачивает работадатель. Работают сильные психологи все от работано. Адрес ВО, 12линия д13. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
