Новые Дороги: Скотское отношение к работягам

06.12.2020 Иркутск

Быт по жилью построен отвратительно, жили в палатке в минусовую температуру, истопник забывал истопить печь в палатке, приходы приходилось просыпаться аж пар изо рта шёл. Обед на улице, привезут баки с обедом, возле этих баков куча голодных мужиков соберётся и пытаются урвать кусок, смех, едят на коленках или в кустах, короче где сел там и поел. Отношение к обычным работягам скотское, терпишь только из-за того что деньги нужны, приезжаешь вроде как работать, а по итогу попадаешь в какой-то лагерь, где нужно что-то кому-то доказывать. Существуют право-катаклы, трогать их нельзя, за побои штраф 1000 бонусов. Да и ещё система странная, бонусы: 100 бонусов — это дневная зарплата. К обычным работягам отношение ублюдское, любой, даже обычный водитель самосвала, каждый думает, что он начальник, с пренебрежением относятся к работягам. Уберите эти недостатки, сделайте дисциплину и будет контора вообще без минусов, но хотя они везде есть.)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.11.2022 ИркутскИнженер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Примеры описывать нет смысла, да и долго, поэтому инфа «тезисно». Ну, поехал: 1. Обманули, з/п серая, и не такая уж и большая. 2. Работников не хватает, работа не настроена. 3. Руководство не в силах решать проблемы, и все косяки сливают на подчинённых. 4. Условия работы на объектах — жесть: питание отвратительное, при мне было воровство, даже на базе в Янтале, штрафы за всё. 5. Из работников, хороших специалистов почти нет, текучка кадров, остаются от безысходности. 6. Сотрудников не ценят, отношение «скотское». 7. Из руководства много не профильных людей, не вникающих в происходящие процессы. 8. Вахты нет, есть работа без выходных, получить которые сложно. 9. При увольнении не добиться справедливости, не получите обещанного. 10. Очень много фирм-дочек, договаривались на одну фирму, попал в результате в другую. Далее →
  • 23.09.2021 Иркутск
    ооо Новые Дороги, она же ООО СМП Альянс эта организация — яркий пример неравенства в обществе, жирные ссуки, которые еле-еле шевелят своими [censored], даже и представления не имеют, с чем ты сталкиваешься на участке, когда работаешь, ешь помои, живёшь как пес с грибком и тараканами, постоянно болеешь и недосыпаешь… мрази, если бы они не точто вахту, а полчаса провели в твоей шкуре, эти шкуры бы сдохли, моля [censored] е… зарплату не платят по полгода, обещают, но х тебе в руки, сами сидят на премиях и катаются на мерседесах, которые заработали на тебе. Собственник открыл майнинговую компанию и все деньги запускает в биткоин и блокчейн [censored], а мы без денег сидим, он майнит на людях, на их крови и труде… никоим образом НЕ ИДИТЕ работать ТУДА, НЕ кормите ЭТИХ сссук! Далее →