Новый Книжный: отзыв сотрудника

Менеджер по персоналу предлагает пройти тест. И как только он пройден предлагают выслать ей полное резюме. Но это понятно во всех компаниях так. Впечатление такое, что человек даже и не слушает ответы на её же вопросы, неоднократно переспрашивает одно и тоже. Вас расспросят обо всем буквально от окончания школы и до нынешнего момента. Извините, но рассказывать 15 лет своей трудовой деятельности в подробностях и с личными вопросами :"А почему вы платно получали высшее образование?», «А почему на бесплатное не пробовали?». А кем муж работает? Вопросы весьма странные и всё подробно и дайте номера работодателей десятелетней давности. Вы серьёзно?! У меня сложилось впечатление, что устраиваешься не меньше чем на замдиректора. Также сразу говорят, что графика 2/2 не будет т. к у них есть сотрудники, которым необходимо постоянно сдвигать график потому что у них дети и им нужно и вы всегда должны быть к этому готовы. Можно сказать, что в Москве сейчас непростая ситуация с работой и в этой компании наверняка полгорода побывают. Лучший совет читайте отзывы о работодателе до собеседования и не тратьте время на таких работодателей которым и работники-то по сути не нужны.