Новый Книжный: отзыв сотрудника
Коллектив.
Если Вы:
— неразговорчивый интроверт;
— не умеете отвечать, когда с Вами здороваются;
— боитесь разговаривать вслух;
— обожаете гробовую тишину во время работы;
— полагаете, что общаться с коллегами, которые сидят рядом, можно только в чате -
Вам в отдел клиентской поддержки.
Я устроилась на должность «Специалист по работе с клиентами в онлайн-чате». Странности начались сразу после оформления.
Ощущение — что я работала удалённо из какой-нибудь библиотеки, сидя среди абсолютно незнакомых людей.
Пришла в офис, мне говорят: «Мы тебя попозже познакомим, а то ты не всех сразу запомнишь». Ладно. Проходит день. Второй… Надо сказать, я сама человек тихий, поэтому не стала никого расспрашивать (да никто как будто и не замечал моего присутствия). Потом — так потом.
четыре ДНЯ я не знала, кто из сотрудников — мои непосредственные коллеги! У одной девушки спрашиваю: «Ты тоже специалист чата?» — «Нет, я другим занимаюсь». Всё. Ну, думаю, не хочет общаться. Ок. Спрашиваю другого сотрудника. Тот же ответ… Не книжный магазин, а режимный объект!.. Было очень не по себе.
«Знакомство» состоялось на пятый (!) день работы. Руководитель водила меня от стола к столу и вполголоса представляла. Сотрудники даже глаза боялись поднять, не то, что поздороваться…
Утром прихожу, громко говорю: «Всем привет!» — НОЛЬ реакции.
Ощущение, что все запуганные. Скажешь слово вслух — расстрел… Некоторые вздрагивали, если я к ним обращалась. Поговорить вживую подошла только одна девушка, и то после работы.
По каждой ошибке мне на эл.почту приходил комментарий от руководителя, сидящего за соседним (!) столом. То есть, можно было вслух давать эти комментарии, но нет! Каждое письмо (иногда с интервалом в две минуты) в официально-деловом стиле…
Потом выяснилось: все так общаются! Сидят люди за соседними столами и пишут друг другу письма:) Спросила: разве нельзя подойти к человеку и не тратить своё время? Это же не пустая болтовня, это рабочие вопросы! «А зачем?» — ответили мне…
Я пошла, молча (в традициях компании!) написала заявление. Руководитель удивилась: «Ну и что, я вот начальство, со мной и то никто не здоровается, МЫ ЖЕ НЕ В школе!» Оказывается, когда человек здоровается вслух, он отвлекается от работы (на целых полсекунды, какой кошмар! Весь день пропал). И то же самое по поводу общения по почте: это так удобно, мы можем одновременно решать кучу разных вопросов в разных переписках!..
Ладно, не здороваться — это просто невоспитанность, это внутренние дела. Но когда сотрудники сидят, строчат друг другу деловые письма, а клиенты подолгу не могут дождаться ответа… Потрясающая система.
Кроме того, но это уже к слову, с отделом клиентской поддержки в одном офисе сидит отдел административного управления. Стоит послушать, как они общаются по телефону. Их обязанности — ругаться на сотрудников розничных магазинов за всякие косяки, а потом отчитываться об этом начальству («стучать» на коллег, проще говоря). Справляются на «отлично». Такого хамского и высокомерного общения я ещё не слышала. Так что, если Вы хотите устроиться в розничный магазин, будьте готовы к тому, что нахамить могут не только клиенты, но и люди, которые работают с Вами в одной организации…
В общем, такого я больше нигде не встречала и, надеюсь, не встречу. Успехов этой престранной конторе:)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ в Москве (14 отзывов) →
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ: 29 отзывов →
Работа в Москве (70741 отзыв) →
Ненормированный график (при озвученном 2/2 или 3/3 по факту может быть 7/0, если кто-то в отпуске или болеет). Выплата премий зависит не столько от фактического выполнения плана магазина, сколько от прохождения субъективных проверок со стороны офиса, когда придраться и снять процент могут за что угодно. Очень плохо оборудованные подсобные помещения, нет нормального места для отдыха сотрудников (пр...
А сейчас напишу всю соль и правду магазинов сети «Читай-город». Если Вы красивая, молодая (моложе всех!) девушка модельной внешности , у Вас макияж, маникюр и к Вам тянется персонал и Вы все схватываете с первой минуты разговора на стажировке на позиции директора ? Спешу поздравить , Вам откажут. Промурыжат по целым рабочим дням по 8 часов Вашего времени и оплачивать эти копеечки они тоже не соби...
- Условия отдыха - Организационные вопросы при трудоустройстве.Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации.Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город - хорошая торговая площадка книг, канцелярий. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое...
Их множество, начну, пожалуй, с банального и самого важного в любой работе - деньги, их тут просто нет. Почасовая ставка критично минимальная - 140 рублей в час до вычета на должности зам. директора, Вы шутите? Премия? Не смешите меня, списывают только в путь. Следующий пункт. В телефоне сидеть нельзя, в форму переодеваться вам придется по строгим надзором камер, как и работать, сидеть нельзя, ух...
Один из самых главных недостатков - зп. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать по...