Новый Книжный: отзыв сотрудника
В отделе кадров в Москве сидят вершители судеб! Провели собеседование по телефону час и сказали дежурное- мы вам перезвоним и ни ответа, ни привета! Как, КАК? За часовое собеседование по телефону эти люди решили, что я им не подхожу? У меня более 13 лет опыт работы в торговле и какие-то женщины из отдела кадров, которые НИ дня своей жизни не проработали в магазине, решили, что я не соответствую их требованиям?! Директор розницы задумайтесь, все ли кандидаты доходят до вашего собеседования? вакансия на сайте обновляется практически каждый день, а люди с огромным опытом работы им не подходят! полное разочарование в компании, никому не посоветую!
-
Сотрудники отдела кадров в Москве, абсолютно некомпетентные! Проводили собеседование по телефону, перед этим заполняешь анкету всей своей жизни, зачем? Все эти данные есть в резюме?! Задают некорректные вопросы, замужем, неееет? Может быть гражданский брак? А кем работает ваш муж? Кому какое дело, кем работает мой муж?! Руководители розницы, задумайтесь, почему вакансии обновляются каждый день?! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший отзывчивый коллектив. Прекрасные девочки-заместители, которые обучали меня всему и поддерживали в магазине доброжелательную атмосферу. Много узнаешь о новинках и в целом ассортименте. Открываешься в процессе общения с покупателями. Есть образовательный портал с курсами, что позволяет быстрее адаптироваться к правилам торговой точки и выстраивать работу в соответствии с действующим нормами. Далее →✗ НедостаткиОдин из самых главных недостатков — зп. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать покупателей (которые сами с к тебе обращаются, прямых продаж в компании, слава богу нет), зп меньше 30к — безобразие и неуважение к персоналу. По поводу самого портала — тоже 50/50. Есть задания (например, по выкладке некнижного ассортимента), которые не могут выполнить даже опытные сотрудники, тк бывает неясна логика. Несмотря на то, что кассирам разрешают сидеть, да и для продавцов-консультантов в зале предусмотрены стулья), довольно часто приходится бегать целыми днями, обслуживая покупателей и расставляя товар из поставки/поправляя торговый зал. В результате болит спина, ноги, поясница и пр. Часто лагает рабочее место (программа, через которую можно посмотреть наличие в магазине книги, выдать интернет-заказ и тд). Очевидный минус — люди. Попадались как добрые и вежливые, так и отвратительные особы с короной на голове. Но это уже специфика самих офлайн-магазинов и торговой сферы в целом. Наконец,... Далее →