Новый Книжный: отзыв сотрудника
В отделе кадров в Москве сидят вершители судеб! Провели собеседование по телефону час и сказали дежурное- мы вам перезвоним и ни ответа, ни привета! Как, КАК? За часовое собеседование по телефону эти люди решили, что я им не подхожу? У меня более 13 лет опыт работы в торговле и какие-то женщины из отдела кадров, которые НИ дня своей жизни не проработали в магазине, решили, что я не соответствую их требованиям?! Директор розницы задумайтесь, все ли кандидаты доходят до вашего собеседования? вакансия на сайте обновляется практически каждый день, а люди с огромным опытом работы им не подходят! полное разочарование в компании, никому не посоветую!
👉 Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
Сотрудники отдела кадров в Москве, абсолютно некомпетентные! Проводили собеседование по телефону, перед этим заполняешь анкету всей своей жизни, зачем? Все эти данные есть в резюме?! Задают некорректные вопросы, замужем, неееет? Может быть гражданский брак? А кем работает ваш муж? Кому какое дело, кем работает мой муж?! Руководители розницы, задумайтесь, почему вакансии обновляются каждый день?! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность быть в курсе книжных новинок. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Компании больше 10 лет. Более неблагодарного, хамского, надменного отношения вышестоящего руководства к сотрудникам я не встречала. Магазин, в котором я работала, находился в ТЦ с огромным потоком покупателей, особенно в Новый год и Школьную кампанию. Сотрудников, которых всегда не хватало, без преувеличения, работали на износ за нищенскую зарплату. Потом из московского офиса приезжала инспекция с целью найти недостатки в магазине. После этого загружать виновных сотрудников, писать объяснительные и вычитать штрафы. Нарушения, по мнению инспектора, это пыль на потолке, ценники на стаканах с ручками, наклеенные не по линейке, книжка на стеллаже, которую бросил покупатель. Особенно хочу отметить к.т.в., менеджера отдела управления персоналом. Это прокуренная насквозь, дурнопахнущая, абсолютно далекая от работы в рознице женщина. У к.т.в. не стоит задача вникнуть в работу магазина, оптимизировать бизнес-процессы, она не хочет слышать сотрудников. Ее придирки доходили до абсурда, мало того, она испытывала личную неприязнь к очень красивой девушке в магазине и делала всё, чтобы ее уволить. Не знаю, работает ли к.т.в. на данный момент, но скажу одно: негоже уважающей себя фирме иметь таких сотрудников. Далее →