Новый Книжный: отзыв сотрудника
Тут много пишут про работу в магазинах, складе, и совсем незаслуженно обходят работу в клиентской поддержке. Наверное потому, что к моменту ухода хочется забыть время работы в этом отделе, как очень страшный сон.
А теперь давайте рассмотрим почему:
1) О специфике работы.
Тут ничего сверхъестественного нет. Факап магазинов, факап склада (особенно в акции и предпраздничные дни), факапы консультантов из колл-центра, факап служб доставки (Почта России, пламенный привет!) неадекватные яжмамки, яжбабки и прочие мракобесы — все это составит ваш трудовой заявочный день. Наивно ожидать, что в поддержку будут обращаться с благодарностями интеллигентные уравновешенные люди. Hr при моем собеседовании возвышенно рассказывала, что они берут на должность с большой ответственностью, ведь клиенты компании- читающая интеллигенция. Не-а, ребят, об этом забудьте сразу :) Они может и достойнейшие люди, но у вас будет треш.
Помимо этого руководство будет постоянно подкидывать «левые «задачи:слепи отчет, обработай статистику, обзвони большой список клиентов, у которых задержатся заказы. Твоя нагрузка по основным задачам никого волновать не будет, хоть умри на рабочем месте.
О зп:
Чисто чтоб на дошик хватило:) 55к в отделе- предел мечтаний, потолок, за который тебя будут сношать с особым усердием, это ж какие деньжищи, смотри как мы милостивы. Никаких премий. В праздники часто предлагают поработать. За одинарную оплату трудового дня)))Но многие соглашаются, так как на 32к-45к в Москве жить откровенно грустно.
Распорядок дня:
Тут как в казарме, необходимо успеть, пока горит спичка. Приходить надо строго к началу рабочего дня, задерживаешься на минуту-быстрей пиши руководителю, а то обрушится кара небесная. Я не преувеличиваю. Отойти в туалет- не больше 5 минут. Уйти на обеденный перерыв-докладывай руководителю, всем идти одновременно на перерыв нельзя. Когда озвучивают полный свод местных правил, закрадывается впечатление, что ты пришел работать в КЦ на первую линию. Ну и классическое- нужно уйти пораньше хоть на 1 минуту, иди доложись. Надо после конца раб.дня срочно бежать и ты надеваешь обувь за 3 минуты до его окончания? (тапки под столом рабочим, гардероб челяди не положен)- получай устный выговор, ты что себе позволяешь?!
О рабочем месте:
Никаких вам стильных офисов, отдел сидит с другими отделами в большой комнате. Которой на всех категорически не хватает, как бы руководство не пыталось впихнуть [censored] Вы будете сидеть с коллегами буквально плечо к плечу (про большие столы в предыдущем отзывы
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ в Москве (14 отзывов) →
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ: 29 отзывов →
Работа в Москве (70723 отзыва) →
Ненормированный график (при озвученном 2/2 или 3/3 по факту может быть 7/0, если кто-то в отпуске или болеет). Выплата премий зависит не столько от фактического выполнения плана магазина, сколько от прохождения субъективных проверок со стороны офиса, когда придраться и снять процент могут за что угодно. Очень плохо оборудованные подсобные помещения, нет нормального места для отдыха сотрудников (пр...
А сейчас напишу всю соль и правду магазинов сети «Читай-город». Если Вы красивая, молодая (моложе всех!) девушка модельной внешности , у Вас макияж, маникюр и к Вам тянется персонал и Вы все схватываете с первой минуты разговора на стажировке на позиции директора ? Спешу поздравить , Вам откажут. Промурыжат по целым рабочим дням по 8 часов Вашего времени и оплачивать эти копеечки они тоже не соби...
- Условия отдыха - Организационные вопросы при трудоустройстве.Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации.Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город - хорошая торговая площадка книг, канцелярий. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое...
Их множество, начну, пожалуй, с банального и самого важного в любой работе - деньги, их тут просто нет. Почасовая ставка критично минимальная - 140 рублей в час до вычета на должности зам. директора, Вы шутите? Премия? Не смешите меня, списывают только в путь. Следующий пункт. В телефоне сидеть нельзя, в форму переодеваться вам придется по строгим надзором камер, как и работать, сидеть нельзя, ух...
Один из самых главных недостатков - зп. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать по...