Новэкс: отзыв сотрудника
Продавцы постоянно требуются тк 3 дня бесплатной стажировки, а потом адью-следующий .Так можно годами работать никому не платя. Реальная зп 1200 за 12 часов на постоянке-В отделе кадров говорят что больше 20.но не говорят что это с подработками-дома вас забудут!.Работала на Горской. Директор [Н.] [В.] позволяет себе материться как лавочница.бестактная и несдержанная ведет себя как барыня со своими холопами-крепостными .любит безответных .молчаливых.забитых.обожает стукачество. При этом не имея элементарных управленческих навыков и понятий Отсюда тякучка и отсутствие энтузиазма в работе..Такое чувство что ее вообще никто не контролирует. Барнаул далеко..
-
Проработала в данной компании в городе Новосибирске, филиал Выборный, полмесяца + стажировка 2 дня по 12 часов. Устраивалась на полставки, на подработку, так как я студент + работа на полный день по выходным (то есть, считай, я не выспалась ни одного дня целых полмесяца + стресса мне насыпали на этой чёртовой работе, у меня даже случилось 3 нервных срыва к концу месяца, за что спасибо директору [В.] Отношения поначалу с коллективом складывались нормально, пока директор [В.] не начала спихивать на меня работу промоутера (то есть заставляла идти и раздавать листовки), хотя я устраивалась в магазин как продавец-консультант, и в мои обязанности это не входило. При трудоустройстве мне также не сообщили о том, что придется это делать. Если бы мне сообщили о том, что придётся и таким заниматься, я бы не стала устраиваться изначально. Она меня уверила, что на филиале все этим занимаются, чтобы повысить трафик, однако этим занималась только одна я почему-то, а остальные стояли за кассой и больше ничего не делали. Из каких побуждений это было сделано? Потому ли, что я младше и мной можно помыкать или что-то в этом роде, я не знаю, однако факт остаётся фактом, никто больше листовки не ходил и не раздавал кроме меня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиРаботала почти год в компании в 2022 г., руководство решило сократить одного человека, директор предложила написать по собственному по принципу: пришла последняя! Именно компания при сокращении нарушает закон, заставляя человека увольняться самому, при этом я мать-одиночка троих детей! Решайте, стоит ли там работать! Далее →