Норильский никель: Отсутствие корпоративной культуры и обучений

Обещают, обещать. Далее →

При наборе на работу требуют кучу документов, ксерокопии всего, что есть из документов, причем за ваш счет, вам просто говорят: «принесите их», как будто у них нет принтера. И да, фото не забудьте сделать и приклеить, включая справки об отсутствии правонарушений с МФЦ, которые делаются по 15−30 дней. Проводят 5 карл собеседований, на которых говорят, что вы подходите, дают по 2−3 раза всякие тесты. Сотрудники службы безопасности при вас лезут в базу МВД, поднимая все дела, что с вами случалось за всю жизнь. 5 собеседований заняло почти 2 месяца. Обещают позвонить, в итоге не звонят. А потом, когда звонишь, говорят, что мы взяли другого, т.е. сил на то, чтобы позвонить, им не хватило. Хотя говорят: «мы позвоним!» Как-то по детски получается. При этом вакансия так и висит. Обещают вроде зарплату по рынку России, хотя ниже, чем в Африке, те 600$, но это обещают; по сути, копии договора не отсылают на e-mail для ознакомления. Так что с уверенностью можно сказать, что реально зарплата может быть куда ниже. После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю, с чем это связано.... Далее →