Норильский никель: Трудный процесс оформления на работу

Обещают, обещать.

При наборе на работу требуют кучу документов, ксерокопии всего, что есть из документов, причем за ваш счет, вам просто говорят: «принесите их», как будто у них нет принтера. И да, фото не забудьте сделать и приклеить, включая справки об отсутствии правонарушений с МФЦ, которые делаются по 15−30 дней. Проводят 5 карл собеседований, на которых говорят, что вы подходите, дают по 2−3 раза всякие тесты. Сотрудники службы безопасности при вас лезут в базу МВД, поднимая все дела, что с вами случалось за всю жизнь. 5 собеседований заняло почти 2 месяца. Обещают позвонить, в итоге не звонят. А потом, когда звонишь, говорят, что мы взяли другого, т.е. сил на то, чтобы позвонить, им не хватило. Хотя говорят: «мы позвоним!» Как-то по детски получается. При этом вакансия так и висит. Обещают вроде зарплату по рынку России, хотя ниже, чем в Африке, те 600$, но это обещают; по сути, копии договора не отсылают на e-mail для ознакомления. Так что с уверенностью можно сказать, что реально зарплата может быть куда ниже.

После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю, с чем это связано. Ну такое себе… если они так пудрят мозги при устройстве на работу, что будет на работе?! По сути, архаичная работа отдела кадров. По сути, это все можно было сделать за 2 недели, причем отсечь явно не проходящих кандидатов, тех, меня еще на первом собеседовании. Может, и хорошая работа… просто будьте готовы терять время на трудоустройство туда и что с вас выпотрошат всё, включая где кому вы должны и кого вы толкнули в школе. Но у меня всё без криминала было. Просто вопросы задавали и было крайне неприятно; по сути, это мало их касаться должно. Будьте готовы, короче=) А да, и еще подписываешь бумажку, что готов пройти детектор лжи. Но это заменяется дурацкими тестами типа «не пукаете ли вы прилюдно» и «не было ли у вас вспышек ярости и гнева». Порядка 150 вопросов..