Норникель ОЦО: отзыв сотрудника
Проходил собеседование на вакансию с директором — успешно. Выполнение технического задания — успешно. Готовы были принять, обговорили уровень з.п. Осталось пройти только Службу Безопасности. 6 лет назад была административка, до которой СБ докопались. Судимостей нет, к уголовной ответственности не привлекался. По всем родственникам все идеально чисто! Пришел резкий отказ, хотя административка из архива не является основанием для отказа в приеме на работу! Дискриминация при приеме на работу, организация сама нарушает законы!
-
✓ ПреимуществаРабота HR на професиональном уровне Далее →✗ НедостаткиВ 2023 г. Состоялось собеседование в IT-отдел. Из присутствующих было три руководителя и один «рядовой» сотрудник. Все трое руководителей опоздали на встречу, пришлось ждать, пока они подключались. Ни один не отреагировал на свое опоздание. Видимо, это в компании нормальная практика. Делайте вывод, как к вам будут относиться, когда вы устроитесь. Искали на должность по одному направлению, вопросы задавались из совершенно другой области, видимо той, в которой владели компетенциями сами. Вероятно, в профильном нет никакой экспертизы, т.к. на любые профессиональные термины и названия, не путать со сленгом, у всех был растерянный вид, и ни один из 4 не понимал, о чем я говорю. Приходилось объяснять на пальцах, как для людей, далеких от IT в принципе. На мое корректное замечание, что тематика вопросов относится даже не к смежному направлению, последовала реакция вроде: «да я понимаю, но это не то, это другое… но все же у меня тут есть вопросы». Ни одного вопроса по направлению должности так и не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
