Норникель ОЦО: отзыв сотрудника
Проходил собеседование на вакансию с директором — успешно. Выполнение технического задания — успешно. Готовы были принять, обговорили уровень з.п. Осталось пройти только Службу Безопасности. 6 лет назад была административка, до которой СБ докопались. Судимостей нет, к уголовной ответственности не привлекался. По всем родственникам все идеально чисто! Пришел резкий отказ, хотя административка из архива не является основанием для отказа в приеме на работу! Дискриминация при приеме на работу, организация сама нарушает законы!
-
✓ ПреимуществаРабота HR на професиональном уровне Далее →✗ НедостаткиВ 2023 г. Состоялось собеседование в IT-отдел. Из присутствующих было три руководителя и один «рядовой» сотрудник. Все трое руководителей опоздали на встречу, пришлось ждать, пока они подключались. Ни один не отреагировал на свое опоздание. Видимо, это в компании нормальная практика. Делайте вывод, как к вам будут относиться, когда вы устроитесь. Искали на должность по одному направлению, вопросы задавались из совершенно другой области, видимо той, в которой владели компетенциями сами. Вероятно, в профильном нет никакой экспертизы, т.к. на любые профессиональные термины и названия, не путать со сленгом, у всех был растерянный вид, и ни один из 4 не понимал, о чем я говорю. Приходилось объяснять на пальцах, как для людей, далеких от IT в принципе. На мое корректное замечание, что тематика вопросов относится даже не к смежному направлению, последовала реакция вроде: «да я понимаю, но это не то, это другое… но все же у меня тут есть вопросы». Ни одного вопроса по направлению должности так и не было. Далее →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий