"Нортекс" ИП Чепрага: отзыв сотрудника
В общем наткнулся на объявление комплектовщик-грузчик. Работодатель ИП Чепрага. Пошарив в инэте нашёл ихнюю контору «Нортекс». Занимаются они продажей оборудования для очистки воды и всякого такого хлама. Объявление показалось подозрительным сразу, поскольку указана еженедельная выплата и адрес бурова 20 оф. 110. Думаю всё равно еду в ту сторону, дай заеду. Зайдя в офисс уже понял, что это шарага с жуликами). Сидит красивая девушка и какой ей вопрос не задавай, она отвечает одно: «сейчас подъедет директор с ним и поговорите» Дает заполнить анкету. После заполнения анкеты началось длительное ожидание так называемого директора. Через минут 40 приехал долгожданный товарищ руководитель, приехал не один, а с бригадой у которой в руках было по комплекту очистного оборудования. Пригласив меня в так называемый офис (кабинет-2 мини комнаты) началось так называемое собеседование. После тщательного осмотра анкеты, товарищ директор сказал: «поскольку вы указали карьерный рост, я предлагаю вам поработать торговым представителем или менеджером» Но позвольте я же пришёл устраиваться на комплектовщика-грузчика) Я чуть не засмеялся. После моего отказа этот самый руководитель ничего не рассказав ни о своей фирме, ни о работе, сказал что мы вам перезвоним завтра. Но мне очень хотелось знать где работают комплектовщики, на что он сказал что сзади бизнес центра есть склад, хотя кроме деловых линий там складов других нету. У меня снова появилась улыбка на лице) В последнее время очень много развелось этих жуликов и клоунов. Люди не попадайтесь к этим шарлатанам).
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий