Нотамедиа: Неуважение и непрофессионализм на собеседовании.

08.06.2023 • Москва
Преимущества:

не успел выяснить

Недостатки:

- неуважение к потенциальным кандидатам.

Началось собеседование по видеосвязи. И тут сотрудник компании говорит: «Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи встречи». Выяснилось, что разрешение на ведение видеозаписи собеседования является обязательным условием для начала собеседования. Но рекрутер меня о таком условии совсем не уведомил. Ставить людей перед фактом перед самым началом встречи — крайне непрофессионально.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 16998

 

Комментарии (1)

hr agency

16.08.2023 12:22

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и уделенное время для прохождения собеседования с нашей компанией.
В соответствии с бизнес процессами компании мы делаем запись ряда встреч с кандидатами для внутреннего использования, чтобы сократить этапы собеседований и ускорить процесс подбора.
Безусловно, мы делаем это после разрешения кандидата.
Как вы сами написали в отзыве, рекрутер на встрече с вами спросил о возможности записи собеседования.
Цитата: "И тут сотрудник компании говорит "Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи встречи". Вы всегда можете отказаться от записи встречи.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников НОТАМЕДИА 4 отзыва

  • Нотамедиа: Хамство и надменность руководителя отдела.

    07.08.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Не найдены Далее →
    ✗ Недостатки
    Непрофессиональные сотрудники отдела подбора персонала, в частности [К.] (руководитель отдела) — хамоватая, надменная женщина, которая позволяет в диалоге с кандидатом допускать насмешки и уничижительные фразы. Далее →
    💬1 комментарий

  • Нотамедиа

    29.08.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Неуважение полное к соискателю и его времени. С данной компанией было 2 собеседования по часу. На первом собеседовании девушка задавала вопросы по навыкам, в середине собеса подключился ещё один участник с из стороны, рассказал о проектах, все это заняло около часа. Попросили выполнить ДЗ, по итогам которого решат, будет ли собес с РП. ДЗ сделал, прислал им, назначили собес с РП, на него пришли все тем же составом. Молодой человек опоздун с первого собеседования попросил рассказать ещё раз про опыт, так как в первый раз все пропустил. Сам РП был явно недоволен необходимостью там присутствовать, заявил, что хотел бы быть в другом месте. Все собеседование в итоге занято ещё час. Сказали дня через 2 скажут результат, поскольку все в отпусках. В итоге так все и пропали, месяц прошёл, а от них ни слуху, ни духу. Ну уж если вы поняли, что человек вам не подходит, ну напишите ему об этом, исключительно из уважения к потраченном времени людей. В чем сложность написать 2 предложения? Выводы о компании сделаны, если такое отношение к соискателю, то к сотрудникам не лучше явно Далее →
    💬1 комментарий