НПП Гарант-Сервис: отзыв сотрудника
Бестолковый отдел по подбору персонала:
— на собеседовании говорят что обучение оплачивается (по факту нет); сообщили что первая зарплата по окончанию месяца, на самом деле не так (к примеру за май получаешь в конце июня); говорят что премия дается за дисциплину (не опаздывал и т д), а со слов РО премию дают только в том случае если были продажи.
— экзамен и обучение прошел на отлично, но меня не взяли по внешнему признаку — я не русский (темный с бородой), к этому претензий нет, в каждой компании свои правила, но можно было сказать об этом до обучения, и не тратить мое время.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГАРАНТ СЕРВИС в Москве (11 отзывов) →
Работа в ГАРАНТ СЕРВИС: 14 отзывов →
Работа в Москве (70782 отзыва) →
Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персонала. Приехав вовремя я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она н...
Ягубов [Т.] - "специалист" отдела кадров размещает резюме на вакансию курьера и проводит отбор по национальному/расовому признаку, отказывает соискателям с нерусскими именами, с гражданством РФ, опытом работы и соответствует указанным требованиям в вакансии. Нарушает закон и портит репутацию компании в целом. Видимо забыл, что живёт в многонациональной стране. К тому же задаёт некорректные вопр...
Руководитель отдела номер 6 [В.] Д. Отсутствие профессионализма, без высшего образования, не умеет мотивировать, поэтому такая текучка. Просьба к руководству, открыть глаза на то какими качествами должен обладать руководитель отдела, [В.] занимается только личными делами, сотрудники вынуждены решать вопросы без ее участия. Это не субъективное мнение. Хотите процветания в компании меняйте руководит...
ОДИН САМЫЙ большой И САМЫЙ главный недостаток ЭТО руководство компании. Отношение к сотрудникам интересное. Один руководитель горячей линии чего стоит. Женщина неоднозначная и в жизни, и на работе. Оставляет желать лучшего. чебоксары горячая линия! нахрена набирать сотрудников, ЕСЛИ ВАМ ОНИ НЕ нужны? ДЛЯ красоты? ДЛЯ массовки? ВЫ ОЧЕНЬ интересные люди... ЗА ЧТО ВАМ платить деньги? ТОЖЕ ПОКА НИКТО ...
Ищу работу программистом, это подразумевает написание кода по техническим заданиям и обсуждения его при необходимости. Беседы на отвлеченные темы, особенно с заказчиками ПО, в задачи не входят.Эти кадры настойчиво "пихают" мне болтовню по всем вопросам — это может быть частью работы руководителя проектов или группы разработчиков, но не моей. Такой "навык" может быть полезным в диалогах с заказчика...