НПП Гарант-Сервис: отзыв сотрудника
Есть там региональный отдел #4 с руководителем [Г.] [М.] так тут все отрицательные момент связаны именно с ним. К коллегам претензий нет вообще, девчата и ребята отзывчивые, добрые, общительные.
Так вот, руководитель отдела не компетентный, эгоистичный хам. На личном опыте говорю, не получалась первое время работа, не могла заинтересовать клиентов в продукте фирмы, в виду нулевого опыта в продажах, так [М.] вместо того, чтобы как-то подбодрить, настроить на позитив (что вечно твердил сам-«вы должны звонить с позитивом клиентам» и тд) постоянно говорил «у вас до сих пор не получается провести презентацию, все сразу делают, а у вас не получается, иногда даже " ТЫкал» в разговорах, что вообще без моего согласия не приемлемо! А в один день вообще при всех менеджерах! заявил, „у 15 летнего ребенка и то лучше продажи получаться чем у вас! " Так в чем проблема, зачем меня взяли на работу, взяли бы 15ти летнего ребенка! :) Я считаю говорить такое, в присутствии других менеджеров это оскорбительно, и не компетентно со стороны якобы его профессионализма, о чем постоянно он твердил! Никогда не слушает что ты ему говоришь, вечно перебивает, не прислушивается даже, а еще упрекает в каких-то мнимых обманах
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГАРАНТ СЕРВИС в Москве (11 отзывов) →
Работа в ГАРАНТ СЕРВИС: 14 отзывов →
Работа в Москве (70782 отзыва) →
Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персонала. Приехав вовремя я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она н...
Ягубов [Т.] - "специалист" отдела кадров размещает резюме на вакансию курьера и проводит отбор по национальному/расовому признаку, отказывает соискателям с нерусскими именами, с гражданством РФ, опытом работы и соответствует указанным требованиям в вакансии. Нарушает закон и портит репутацию компании в целом. Видимо забыл, что живёт в многонациональной стране. К тому же задаёт некорректные вопр...
Руководитель отдела номер 6 [В.] Д. Отсутствие профессионализма, без высшего образования, не умеет мотивировать, поэтому такая текучка. Просьба к руководству, открыть глаза на то какими качествами должен обладать руководитель отдела, [В.] занимается только личными делами, сотрудники вынуждены решать вопросы без ее участия. Это не субъективное мнение. Хотите процветания в компании меняйте руководит...
ОДИН САМЫЙ большой И САМЫЙ главный недостаток ЭТО руководство компании. Отношение к сотрудникам интересное. Один руководитель горячей линии чего стоит. Женщина неоднозначная и в жизни, и на работе. Оставляет желать лучшего. чебоксары горячая линия! нахрена набирать сотрудников, ЕСЛИ ВАМ ОНИ НЕ нужны? ДЛЯ красоты? ДЛЯ массовки? ВЫ ОЧЕНЬ интересные люди... ЗА ЧТО ВАМ платить деньги? ТОЖЕ ПОКА НИКТО ...
Ищу работу программистом, это подразумевает написание кода по техническим заданиям и обсуждения его при необходимости. Беседы на отвлеченные темы, особенно с заказчиками ПО, в задачи не входят.Эти кадры настойчиво "пихают" мне болтовню по всем вопросам — это может быть частью работы руководителя проектов или группы разработчиков, но не моей. Такой "навык" может быть полезным в диалогах с заказчика...