НПП Гарант-Сервис: Низкая зарплата и эмоциональное выгорание

Все в соответствии с законодательством РФ. Продукт — самый качественный на рынке. Оплачиваемый проезд.

- После успешного собеседования — 4−5 дней бесплатного обучения;

 — Низкий оклад и мотивация;

 — На обучении говорят, что если сделать n продаж за месяц, то можно стать руководителем отдела, но не все так просто:

несколько месяцев должен сделать n продаж в качестве менеджера;

несколько месяцев должен сделать n+3 продаж в качестве старшего менеджера;

несколько месяцев должен сделать n+5 продаж в качестве ведущего менеджера;

и всё это не в обязательном порядке, а по усмотрению руководителя.

В общем, чтобы стать руководителем, нужно минимум 14 месяцев рвать задницу, показывая самые высокие продажи. Что по сути — маловероятно. Каждый чих вносишь в CRM систему, а разговоры-продажи прослушиваются несколькими руководителями. Понять можно, но угасает творческий заряд, что немаловажно в продажах. Отсюда следует, что карьерный рост субъективен. Заработная плата — низкая. Эмоциональное выгорание — быстрое. 18−25 лет — можно попробовать, старше — бесперспективно.

Презентация с последующей продажей — в меньшей степени. В большей степени — впаривать юр/физ лицам. Менеджеры работают, как в консервной банке. Курить строго по одному!.