НПП "Сигнал": отзыв сотрудника
Совок cамый настоящий.
За последние годы несколько раз заставляли писать заявление на 4дневку, кого на 3дневку, платили меньше. В инспекцию просят не сообщать. Зарплата это оклад тысяч 17 и премия, которую платят или не платят как сейчас в коронавирус. Но на работу ходить надо.
Текучка большая. Нормальные сотрудники уходят, много «своих» набирают в новые отделы сразу на начальников. Бардак. Никто ни за что не отвечает. Много пенсионеров, опыт передавать некому. Новые сотрудники работают полгода, год и увольняются.
Был нормальный кадровик, Коледа [Н.] ушла.
Есть профсоюз. Толку мало. Столовой нет.
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (2)
Джони
06.09.2023 17:16
Тебе пора ехать на донбасс воевать,а то трындец без тебя настанет
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все были вежливые. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность механика. Всё хорошо, сказали дома заполнить анкету и прислать для проверки службой безопасности. Заполнял долго. Обещали, что СБ будет проверять два дня. В итоге процесс затянулся, когда я позвонил в очередной раз через 16 дней, сказали, что ничего точно сказать не могут: были после меня ещё соискатели. До этого, когда удавалось связаться, говорили, что ещё проверяют. В этот же день вакансию на HH.ru закрыли, мне ничего не сообщали. К слову сказать, сказали, что есть ещё один механик, потом выберут, кто из нас будет главным механиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасть коллектива, оставшаяся от предыдущих директоров, удобное месторасположение, раннее начало и окончание рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиИспользование завода в качестве прокладки при выпуске так называемой гражданской продукции, суть которой заключается в покупке товара за 1 рубль, а продажи за 2 рубля. При этом на гражданскую продукцию берутся многомиллионные кредиты с выплатой баснословных процентов. А когда нужно несколько сот тысяч рублей для тестирования новых разработок в сфере основной продукции, денег нет. Кадровая чехарда на всех уровнях. В год увольняют более 50% сотрудников. Воровство денег, из-за чего выпуск основной продукции постоянно срывается. Убитое состояние всех здании. Стиль общения, начиная с генерального директора крик и мат. Далее →
Микулин Александр Стефанович
06.11.2021 11:34
Обращение к "сверх новорусским".Не пытайтесь развалить спец.связь- не получиться! Служил:части"ОСНАЗ"-перехват и дешифровка специальных видов передач.Иван Юрьевич!привлекайте грамотную молодежь на 3 площадку, за тугрики они работать не хотят, нам в лицо сказали:"терпилы"мы с этим согласились на общем собрании пенсионных терпил.Короче-карманы-навыворот!Иначе будут вопросы от председателяСБ.Слесарь [М.]