НПП "Сигнал": отзыв сотрудника
Был хороший коллектив, когда пришёл на работу в 2015 году.
Недостатки:Бестолковые сделки в рамках выпуска «гражданской продукции». Завод используется как прокладка. Под сделку берётся кредит, проценты за уплату которого съедают всю прибыль, делая проект убыточным. Кадровая текучка огромная. На момент моего увольнения коммуникация между работниками отсутствовала полностью. Приём новых работников и увольнения действующих работников каждый день. Здания и двор в ужасном состоянии — стены с трещинами и кривые, асфальт во дворе напоминает какую-то горную систему. Столовой нет, нужно выходить за пределы предприятия. Понятие ДМС осталось в прошлом десятилетии, если то, что было можно назвать ДМС.

Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все были вежливые. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность механика. Всё хорошо, сказали дома заполнить анкету и прислать для проверки службой безопасности. Заполнял долго. Обещали, что СБ будет проверять два дня. В итоге процесс затянулся, когда я позвонил в очередной раз через 16 дней, сказали, что ничего точно сказать не могут: были после меня ещё соискатели. До этого, когда удавалось связаться, говорили, что ещё проверяют. В этот же день вакансию на HH.ru закрыли, мне ничего не сообщали. К слову сказать, сказали, что есть ещё один механик, потом выберут, кто из нас будет главным механиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасть коллектива, оставшаяся от предыдущих директоров, удобное месторасположение, раннее начало и окончание рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиИспользование завода в качестве прокладки при выпуске так называемой гражданской продукции, суть которой заключается в покупке товара за 1 рубль, а продажи за 2 рубля. При этом на гражданскую продукцию берутся многомиллионные кредиты с выплатой баснословных процентов. А когда нужно несколько сот тысяч рублей для тестирования новых разработок в сфере основной продукции, денег нет. Кадровая чехарда на всех уровнях. В год увольняют более 50% сотрудников. Воровство денег, из-за чего выпуск основной продукции постоянно срывается. Убитое состояние всех здании. Стиль общения, начиная с генерального директора крик и мат. Далее →
Джони
06.09.2023 17:02
Да ладно и так сойдёт работать можно не ной