НПУиК "Концерн "Детскосельский": Задержка зарплаты и оскорбления.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Если Вы хотите стать рабом Б. — добро пожаловать! Оскорбления, унижение, нарушение ваших прав, задержка з/п на 2 или более месяцев. Собственник — это старый маразматик, который считает себя, видимо, царем… раз позволяет крыть трехэтажными оскорблениями. Это самая отвратительная организация из сельского направления! Там хорошо только мразям… да, товарищ [Л.].
- 👉 Работа в НПУИК КОНЦЕРН ДЕТСКОСЕЛЬСКИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
-
Забавные курицы проводят собеседование … К назначенному времени не соизволили явиться! Первый раз за время разных собеседований ждала почти 40 мин! Это бл..ть рекорд! Вы какого [censored] назначаете встречу?! Если вам неудобно. Само собеседование проводят не далёкие дамы: молодая и постарше… Все, мягко говоря, быдляцки! Не рекомендую от слова совсем , и да, ЗП там задерживают месяцами, имейте это в виду! Мир тесен, нельзя кидать людей, а тем более не уважать чужое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
