НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина, ФГУП: Директор дотошный и некомпетентный.
Преимущества:
Зарплата стабильная
Недостатки:Поступил на работу 7 лет тому назад. Ничего не изменилось. Как [censored] делали, так и делают. Директор новый, дотошный. До каждой мелочи доебывается. Лучше бы работу людям искал, а не искал причину, к кому докопаться и к чему придраться, чтобы уволить сотрудника. Если что-то не санитарное вынести, охрана не даст. За [censored] готовы уволить человека. [censored] и есть [censored] Ихняя мысль такая: лучше в помойку пойдёт, чем человеку поможет.
-
✓ ПреимуществаОфициальный график работы, который не факт что будет. Далее →✗ НедостаткиКоррумпированная помойка в ИТ-отделе к.а.ю. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками, прости господи, руководителя отдела проектов н.е.в. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов, непонятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, незнание азов ни проектной работы, ни минимального взаимодействия с персоналом и коллегами. (быдло, оно везде быдло). Лижет 5-ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой-то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор). В открытую обговаривает откаты с вендорами, поставляющими ПО. Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ИТ-директора и его подчиненной. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинский осмотр Сотрудники (чаще чьи-то родственники) работают до выноса вперёд ногами Все места заняты родственниками Далее →✗ НедостаткиИдея переучить сотрудников из других профессий на производстве бесперспективна! Распоряжение дали, но короны с мастеров-технологов снять забыли. Ученики разбегаются, а практиканты не остаются! Технологам и мастерам корона сдавливает мозг, и они искренне не понимают, что для того, чтобы делать по стандарту качества, нужен навык, а для его развития нужно время. Заявляют: «Я один раз показала, а учить не обязана», зато за наставничество доплату эта звезда получит. Административная часть безграмотная, что ни спроси, ничего не знают, приходилось спрашивать, как маленьких детей, чтобы они хотя бы думали логически. Все более-менее должности заняты родственниками заводчан. У обслуживающего персонала ЗП ниже рынка намного, там текучка, поэтому на оставшихся наваливают дополнительные участки. Вместо того чтобы попросить своим сотрудникам повышение оплаты труда, эти бабушки тупо перекладывают на столе бумаги. Далее →