НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Пафос — всё держится на пафосе и Эго директора учреждения, подчиненные его подпитывают, а не тормозят, когда-нибудь от центра все отвернутся за такое отношение к потенциальным партнёрам
Неудобная выплата зарплаты — аванс гораздо меньше основной зарплаты
Сотрудники — многие ответственные лица безалаберны и срывают сроки проектов, спихивая ответственность на подчинённых
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ в Москве (23 отзыва) →
Работа в НПЦ МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ДЗМ: 23 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Мы ценим мнение каждого сотрудника. Вы дали собственную оценку разных аспектов организации работы, обратили внимание на плюсы, которые для многих специалистов являются главными аргументами в выборе места работы.
Благодаря высокому профессионализму руководителей, компания достигла выдающихся результатов в своей области, удостоена признания и наград.
Некоторые практики вводятся впервые, поэтому, как и в любом стартовом проекте, требуется время для построения рабочих процессов. Долгосрочное сотрудничество выстраивается с организациями, которые отвечают высоким требованиям рынка и решают прикладные задачи общественной значимости.
Выплата заработной платы сотрудникам производится в соответствии с действующим законодательством: два раза в месяц. Аванс выплачивается в начале месяца пропорционально отработанному времени.
Если у вас остались вопросы и имеются предложения, просим их направить по электронной почте [email protected] или через корпоративный сервис для рассмотрения сотрудниками сектора развития персонала.
С уважением,
команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий
Руководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибкдь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию - а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди - могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступл...
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в к...
Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не в...
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой-то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам-рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие-то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то само...
Команда Научно-практического клинического центра диагностики
27.11.2020 15:00