НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Поработать можно какое-то время, если найдется для вас свой узкоспециализированный проект, который даст личный рост, новые навыки, а в остальном — не советую. Контора с тупым управлением. Директор стремится быть медийной личностью. Его помощники убегают примерно раз в два месяца. Наука закрывает полученные субсидии пустыми отчетами. HR тухлый, тратит кучу денег почем зря своим подбором и бесконечными увольнениями. Спецы уходят сами и или «их уходят», если посмели высказаться критически, хоть и по факту. Кто-то пересиживает до лучших времен, боятся и помалкивают, т.к. зарплату платят вовремя. Контора — фикция, которую покрывают сверху.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города Далее →✗ НедостаткиРуководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибудь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию — а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди — могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступление против человечества, меньше всего их волнует качество диагностики. Главное подгрести Москву и область под себя и грести деньги. Москва уже сдалась. Страшная организация и её руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПетровка Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в кадрах с намерением урегулировать ситуацию сделало только хуже. Так может лучше честно сказать, что здесь отношение к высококвалифицированным и успешным кадрам скотское, а если не устраивает — уходите? Так будет хотя бы честно, и все равно ведь найдутся те, кого устраивает — так что вы ничего не теряете от правды. Далее →
Команда Научно-практического клинического центра диагностики
27.11.2020 12:07
Добрый день!
В отзыве Вы подчеркнули важные вопросы, которые являются определяющими для кандидатов на вакантные должности. Поэтому мы делаем работу максимально прозрачной и рассказываем о командных достижениях в средствах массовой информации.
Многие научные проекты Центра получили не только признание на уровне города и страны, но и вышли на международный уровень, а это невозможно сделать без интенсивной, кропотливой работы и погружения в детали. Это, безусловно, требует от каждого сотрудника большой самоотдачи, высокой профессиональной экспертизы и физических ресурсов.
Если у Вас остались вопросы, требуется консультация и экспертное мнение кадрового специалиста, свяжитесь, пожалуйста, с представителями сектора развития персонала по электронной почте hr-info@npcmr.ru или через корпоративный сервис.
С уважением,
команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий