НТС. Торговая-сеть-сибирь. Правильное пиво.: отзыв сотрудника
Холдинг НТС (Бахетле, добрянка, правильное пиво, универсам удачных покупок, универсам плюс, столичный, мини-квартал, сан бери, столичный доктор и.др.) Ужасный работодатель! Обещаю много, дают миниму. Проработал девять месяцев в » Правильное Пиво» самый ужасный опыт работы за мою жизнь. Обещали зарплату при отработки 15 смен в месяц (18 000 оклад + 3000 премия) На самом деле оклад составил 7.500, остальное шло в чёрную. через 7 месяцев белую зарплату сократили до 3.500. В итоги за первый месяц я получил 15.500; за второй месяц 17.000; за третий 17.200; за четвертый 13.600; за пятый 16.000; за шестой седмой и восьмой 18.000(перевелся в др. магазин там по лучше чучуть)
Каждую неделю приходит проверка и до всего докапывается (если не прошел минус 1000)
Тайный покупатель (не прошел минус 2500−5000 тысяч)
Не выполнил план минус 1000.
Каждый месяц инвентаризация (не досдачи от 1000 до 20 000 платят сотрудники) и всем плевать на то что рыба усыхает, товар не идет, а его не убирают с продажи.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
