Ньютон Технологии: Проблемы с собеседованием и оценкой кандидатов
Преимущества:
Нет
Недостатки:Собеседовался на роль PHP-программиста. У меня уровень сеньор, знаю многое и умею многое. Собеседующий дал серию идиотских вопросов, после чего обвинил в том, что я профнепригоден.
Проблема в том, что он даёт [censored], который нормальные разработчики не пишут, вопросы из разряда «что будет, если написать [censored]?» — и тебе даётся 30 минут.
Советую компании пересмотреть процесс найма. Никому не известная контора, где собеседующий оценивает кандидатов как на экзамене, — это зашквар. Вы никто и звать вас никак. Работал в более солидных компаниях, где были более вменяемые руководители.
На резюме и стаж не смотрят, видимо, в компашке этой никому не известной работают исключительно терпилы, которые
-
✓ ПреимуществаУдалёнка по миру, сик деи, ДМС Далее →✗ НедостаткиИзначально общение с рекрутером (как потом оказалось, это был Head of IT Recruitment) началось на hh.ru. Сходу мне задали вопрос, от какой суммы я отталкиваюсь. Следующее сообщение было таким: «В регионах уровень ЗП-ожиданий значительно ниже». Неплохо. Оценка кандидата начинается не с хард-скиллов, а с географии кошелька. Ну, рынок работодателя же. Далее созвонились с этим же «лидом», назначили встречу с руководителем направления. День собеседования. Жду 10 минут, пишу рекрутеру. «Сбой в календаре», — ответили мне. Да, бывает (не бывает, уверен, что кроме меня про эту встречу не знал). Сразу предложили новую встречу — без извинений и какой-либо эмпатии к ситуации (также лиды работают в найме, всё верно). Окей, прошёл техническое собеседование. Обратную связь пообещали через 2−3 дня. Написал лиду рекрутмента спустя три дня, ответила, что позже вернётся. Не вернулась. Худшего HR я не встречал.. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
