Ньютон Технологии: Оценка кандидата с акцентом на ожидания зарплаты и недостаток эмпатии
Удалёнка по миру, сик деи, ДМС
Недостатки:Изначально общение с рекрутером (как потом оказалось, это был Head of IT Recruitment) началось на hh.ru. Сходу мне задали вопрос, от какой суммы я отталкиваюсь. Следующее сообщение было таким: «В регионах уровень ЗП-ожиданий значительно ниже». Неплохо. Оценка кандидата начинается не с хард-скиллов, а с географии кошелька. Ну, рынок работодателя же.
Далее созвонились с этим же «лидом», назначили встречу с руководителем направления. День собеседования. Жду 10 минут, пишу рекрутеру. «Сбой в календаре», — ответили мне. Да, бывает (не бывает, уверен, что кроме меня про эту встречу не знал). Сразу предложили новую встречу — без извинений и какой-либо эмпатии к ситуации (также лиды работают в найме, всё верно).
Окей, прошёл техническое собеседование. Обратную связь пообещали через 2−3 дня. Написал лиду рекрутмента спустя три дня, ответила, что позже вернётся. Не вернулась.
Худшего HR я не встречал..
- 👉 Работа в НЬЮТОН ТЕХНОЛОГИИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (489 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на роль PHP-программиста. У меня уровень сеньор, знаю многое и умею многое. Собеседующий дал серию идиотских вопросов, после чего обвинил в том, что я профнепригоден. Проблема в том, что он даёт [censored], который нормальные разработчики не пишут, вопросы из разряда «что будет, если написать [censored]?» — и тебе даётся 30 минут. Советую компании пересмотреть процесс найма. Никому не известная контора, где собеседующий оценивает кандидатов как на экзамене, — это зашквар. Вы никто и звать вас никак. Работал в более солидных компаниях, где были более вменяемые руководители. На резюме и стаж не смотрят, видимо, в компашке этой никому не известной работают исключительно терпилы, которые Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →