ОА Цитадель: отзыв сотрудника
Цитадель зла и невыплаты зп! Гадюшник!
Охранял Модный Квартал, условия работы были просто нечеловеческие — 2 суток подряд на ногах, штрафовали просто за все что можно и нельзя, а самый маленький штраф 5000, при условии что зп 70 рублей в час. А из Москвы на охрану выделяют 150 рублей в час на охрану, остальное они забирают себе, говорят, мол, на вечернее такси… К сожалению, зп так от них и не увидел, учитывая, что работал в январе, а сейчас апрель…
Три месяца подряд пустых обещаний и кормления завтраками, они разными способами пытаются от меня отвязаться, видимо, выгодно им когда на них бесплатно работают. Чувствуют свою полную безнаказанность, так как никаких договоров не заключали, а также имеются родственные связи с администрацией. Даже врагу не посоветую такое отвратительное место работы !
-
Устроился в данную шарагу в январе месяца, объект предложили модный квартал график 3−3 дня по 12 часов, с 10:00 утра до 22:00 вечера, оплату 100 рублей в час, 1200 в день, за 12 часовой график, мне удобно стало тем, что объект который я охранял, был в 10 минутах пешком от дома, объект предложили 130 квартал (модный квартал), самая большая ошибка в данной шараге соглашаться на подработки, нужно говорить что вторая работа есть, либо нет возможности подработок, потом они вообще не слезают с тебя, сперва нормально просят, а потом обижаются, если на подработки не выходишь, начинают хамить, ставить условия, говорить что з\п получишь в самую последнюю очередь, придумывают несуществующие штрафы, что «типо ты опоздал на час на работу, был с похмелья, целый день говорил по телефону» и т.д, та-же данная шарага не любят когда у них просишь свою же з\п, я первую з\п в размере 12 тысяч за десять рабочих дней получил спустя 2,5 месяца, в общей сложности я там отработал 5 месяцев, уже полмесяца не могу получить расчёт, говорят что нет денег и в ближайшие... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →