ОАО «Elita Travel”: отзыв сотрудника
Друзья, настоятельно рекомендую не соваться в эту фирму ни как сотрудник, ни как клиент. Тут обманывают и тех и других. Я работала там на окладе 7000 руб + % от продаж (нет ни опыта ни высшего образования). Объяснила такой низкий оклад тем, что нет продаж. В итоге, никаких процентов я не увидела, сколько бы не продавала. Да и оклад еле-еле выдавала (Директор девушка, которой 21 год). В первый же месяц ждала от меня золотых гор, хотя людей вообще не было. [Р.] меня за то, что так мало продаю, хотя сама тоже не продавала. На второй месяц уехала в Дубаи, оставив на мне офис (офис очень маленький, на 2 человека). Я была и администратором, и уборщиком, и менеджером. Также я была ее личной горничной: мыла за ней кружки и тарелки, которые могли стоять на ее столе неделями. А что самое раздражительное, что она мешает работу и личную жизнь и меня ещё туда впутывает. Долго я этого не выдержала. В общем, обходите стороной это место.
-
Работала с ООО «Элита Трэвэл» О.Б. В. директор. Екатеринбург, Шевченко, 18. Работала полгода, зарплату не увидела ни разу. Все говорили, что нет денег. Так и кинули и не заплатили. Никакой юрист не помог, все там грамотно оформили как штраф на меня. И начислили другому сотруднику. Хотя я работала очень хорошо, было много продаж! И, кстати, почти никому не заплатили) все сидели по полгода и работали за спасибо. Еще много уголовных дел у компании, юрист подделывает документы, и программист удаляет плохие комментарии и покупает хорошие. Так что мошенники и не более. А людей кидают на деньги. Как работников, так и покупателей. Много кто не летит, а деньги не возвращают. Поддельные договора. Так что чисто не всегда). Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
