ОАО «Казанькомпрессормаш»: отзыв сотрудника

Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные. Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом т...

Департамент логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции.1. Добровольно - принудительные выходы на сверхурочку: будете оставаться до вечера, про выходные можете забыть. А если будете стоять на своем и работать в режиме согласно ТД, то и отношение к вам поменяется со всеми вытекающими последствиями. Причина заключается в полном отсутствии планирования. Сначала фуру не могут ...

Абсолютно всё. Нынешнее руководство- дураки из Зеленодольска. Разваливают завод. Набрали своих неумных и выпускают брак, постоянные возвраты товара. Увольняют хороших сотрудников, текучка кадров. К рабочему классу отношение отвратительное, низкая зарплата, не оплачивают переработки. Оборудование изношенное, постоянно ломается, профсоюз не работает....

Расчетному отделу бухгалтерии остается пожелать лучшее...Начальник отдела сама не знает как собирается годовой отчет 2-ндфл и 6-ндфл,как отображаются суммы переходящих отпускных и больничных.Что же ожидать от нее?Какую метод.помочь она оказывает своим подчиненным...У гл.буха видимо тоже свои порядки сдачи этих отчетов в ИФНС,помимо законодательства РФ...

1.Платная парковка ( да! на территории) 2.Низкая зарплата 3.Нет обучения , тренингов и так далее 4.Красные директора... кто бы мог подумать что они еще есть.... Они оказываются все там 5.Понятное дело кланы... 6.Все процессы срочные и важные. Отсуствие планирования в принципе. 7.Управляющая компания пытается что то поменять однако все их услия будут тщетными ... создается только иллюзия измемени...