ОАО «ПЕРВЫЙ КХМ»: Обманули на 120 рублей
1 КХМ (1 Коксохиммонтаж), г. Волхов, директор Л., главный инженер [К.], начальник участка [С.]. Работал сварщиком. Обещают 500 р., платят 380. Если собираешься увольняться, как бы хорошо ты ни отработал, платят тариф, копейки. Кинули меня и ещё одного сварщика с формулировкой нечего увольняться. На приличную сумму. Остерегайтесь [censored].
-
В городе Череповец рабочий напал на директора фирмы ООО «Первый КХМ» (подрядчик у ПАО «северсталь») после того, как тот якобы отказался выплатить ему зарплату. Мужчина уверяет, что начальство игнорировало его законное требование заключить трудовой договор и устроило ему экономическую блокаду, перестав платить. В итоге полиция возбудила против нападавшего уголовное дело по статье «Вымогательство». В городе Череповец МВД возбудило уголовное дело по факту вымогательства с применением насилия в отношении 33-летнего [А.] [Л.] Он требовал у работодателя выплатить зарплату и заключить с ним официальный трудовой договор после четырёх месяцев работы. Руководители компании утверждают, что [Л.] [А.] [К.] не является работником КХМ-1 и не нарушали Трудовой кодекс, обвиняют рабочего в рукоприкладстве. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
