ОАО «Телекомпания НТВ»: отзыв сотрудника
Вакансии данной компании появляются на официальном сайте, по одной из которых я попал не на само НТВ, а в так называемый продакшн (Хотя в самой вакансии работодателем был непосредственно ОАО «Телекомпания НТВ»). Отработал 4 месяца, итоги: зарплату платили в конвертах. Заставляли подписывать в договорах, что претензии не имею; обманули с официальным трудоустройством; постоянная неоплачиваемая и некомпенсированная переработка 6−7 дней в неделю; проект закончился — закончилась работа. Уважаемые режиссеры монтажа и монтажеры, поверьте моему грустному опыту, не гонитесь за «Модными буквами». Поверьте, ОАО «Телекомпания НТВ» это не достойное продолжение вашей карьеры.
-
Несколько раз за год открывают позицию юриста. На собеседовании представители юридического департамента — какая-то мадам бальзаковского возраста и средних лет мужчина — не проявляют заинтересованности в кандидате, сидят почти отчуждённо. А рекрутер — некто Д. — не соизволит даже перезвонить по результатам встречи. Если так на собеседовании себя ведут представители компании, страшно представить, какая атмосфера царит в этом, с позволения сказать, юр. отделе среди сотрудников. Хотя, судя по частоте публикации вакансии на сайте hh, я в целом понимаю. Не тратьте своё драгоценное время на посещение этой конторы. Обходите её стороной. Время — деньги, но даже за большую з/п не пошла бы туда после такого отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
