ОАО «Челябтяжмашпроект»: отзыв сотрудника

18.12.2018 • Челябинск

Добрый день!

Хочу поделиться опытом работы в проектном институте Челябтяжмашпроект. Сразу скажу, что претензий к работникам нет, коллектив дружный, было чему поучиться (на момент трудосустройства).

Сразу к делу. Зарплата — задержки в два-три месяца. Сама зарплата — это минимальная возможная для региона, на момент работы это было около 10 т.р.

Т.е. специалистов с высшим образованием, которое сейчас стоит от 120 т.р. в год они нанимают на минимально-возможный оклад.

При устройстве на собеседовании озвучивается, ч то зарплата будет выше, а когда подписывается договор, то там указана вот эта маленькая сумма, на вопрос «почему так?» директор отвечал что она будет выше, просто надо подождать. Т.е. на лицо сразу обман.

Текучка кадров большая, за последнее время из фирмы ушло 8−10 человек (при том, что вся фирма — это человек 25−30). Премий и 13-х зарплат (как говорили сторожили фирмы) нет уже давно. О повышении квалификации за счет фирмы можете забыть.

Схему найма новых работников они избрали такую: зовут студентов на практику, а после им предлагают трудовой договор или сразу берут.

Т.е. они штат комплектуют молодыми специалистами, только кто их будет учить, если опытные работники оттуда уходят, а новых нет.

Вывод: Если вы студент или только выпустились из университета, то компания вас с радостью возьмет. Можете поработать там максимум 6 месяцев, чтобы получить представление о работе и в течении этого времени спокойно ищите себе нормальную вакансию. Полгода — это психологический максимум, который там стоит отработать, а дальше смело уходить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52987
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 • Челябинск • подготовитель полуфабрикатов (2 разряд) • 💵 ЗП: 32558 • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 25.09.2026 • Челябинск • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    нет приемуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Парковки нет совсем. Зарплату по итогу не заплатили, [censored] не готовы решать ситуацию. Начинаем судебный процесс. Сотрудникам подсовывают договора на оказание услуг вместо трудового договора. По юр. адресу все телефоны выключены. Если всё-таки решите пойти туда, будете весь день сидеть в интернете и искать номера, кому звонить. Ваши коллеги будут заниматься тем же самым. Руководить вами будут, судя по всему, школьники, за которыми никто не смотрит. Далее →