ОАО "Воронежсельмаш": отзыв сотрудника
Начальник отдела персонала откровенное хамло, без преувеличений. Непонятно где подготовку проходила. Явно проблемы не только с психологией, как прикладной наукой, но и с элементарным воспитанием. Руководитель строительной площадки очень близок к абсолютном нулю. Единственная заслуга (за что держат) правильно и вовремя подшестерить. Точно не технарь, не руководитель и не строитель. До сих пор к сожалению не могу понять по какой специальности у него диплом куплен. Что самое поразительное, так это то, что когда абсолютно безмозглое г..но сидит в тёплом месте (а так в принципе и есть), оно почему-то считает себя выше и умнее остальных. Был бы у завода собственник, заинтересованный в развитии, может что и вышло бы, а так… С таким подходом к подбору персонала.. Вобщем, покойся с миром, Воронежсельмаш…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ в Воронеже (12 отзывов) →
Работа в ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ: 12 отзывов →
Работа в Воронеже (4296 отзывов) →
Очень гнилая организация,цифровой концлагерь ,обед всего полчаса,постоянная слежка доносительство,могут фотографировать изза спины,читают почту и переписку,выжимают из человека все что могут,очень большая текучка кадров,каждый понедельник по 10 человек в отделе кадров увольняются и нанимаются,никому не советую тут работать...
Добраться без авто сложно, от центра 30-40 минут, но есть корпоративные автобусы....
Что с вашим hr менеджером или директором, как она представилась? Во первых внешний вид..., объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить, она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно... Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в и...
Рассматривалась на вакансию "Ведущий менеджер/Руководитель группы". Отклик был обработан спустя неделю, после того, как откликнулась. Причем просматривали резюме через день. В итоге позвонил [М.] пригласил на собеседование в этот же день (!) с директором. Благо, что удаленно. Собеседование с директором было 9 минут, при условии, что я задала вопросы на 3 минуты. Уже на собеседовании поняла, чт...
Итак, проходил собеседование удаленно (Whst'up). Присутствовали: - директор по персоналу, внешне вполне адекватная и милая женщина; - и ... гражданка, котроая предстваилась HR-ом, что конечно Ооочень громко сказано(!), как выяснилось в дальнейшем. Женщина неопределенного возраста, как мне показалось ближе к 65. Все интервью проводилось в претензионно-агрессивном тоне, которое включало такие вопро...