ОАО ГСПИ: Негативное отношение руководства к работникам
Преимущества:
Социалка, ДМС и все
Недостатки:Высшее руководство! И.А. с таким отношением к людям просто растеряет всех специалистов.
Жалею, что устроился сюда, на данный момент пока рынок вакансий не особо богат хорошими предложениями, но надеюсь, скоро все поменяется, и можно будет сменить эту адскую контору на хорошую.
Знаю, что взвоют руководители: люди не хотят сюда идти, месяцами ищут специалистов.
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, современный офис, неплохая должность. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования конкретно не указали уровень ЗП, при этом спрашивали, на сколько я рассчитываю. Про премии ничего не услышала, возможно, их просто нет. По обязанностям все четко и понятно, но не услышала перспектив в дальнейшем развитии, кроме того, что заслуженные работники ездят туда, туда. Работа была связана с командировками, которые, как оказывается, Якутск, Иркутск и т.д. Кроме этого, они, как правило, на 5 дней, соответственно за выходные дни ты ничего не получишь. Не понравилось отношение ко мне на собеседовании, из серии, что нам нужен готовый специалист, знающий аудиты, ПОКи и т.д. Если касалась этого всего вскользь, то плохо, так же как и то, что если соискатель не из Москвы. В итоге сказали, что будут рассматривать ещё кандидатов. В итоге перезвонили через три недели со словами, что: «Ваша кандидатура нас устраивает». Так в итоге даже после этого не был озвучен уровень ЗП. Мутно как-то всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ ходе онлайн-собеседования начальник отдела, куда требуется сотрудник, вместе с представителем отдела кадров все сводил к вопросам личного характера: замужем ли я? Есть ли дети? Если нет, то планирую ли? Вопрос: а это как-то относится к профессиональной деятельности? У меня создалось впечатление, что люди сами не знают, нужен ли им сотрудник или нет.. Далее →💬2 комментария