Работа в ГСПИ: отзывы сотрудников

Близость к метро, современный офис, неплохая должность. Далее →

На этапе собеседования конкретно не указали уровень ЗП, при этом спрашивали, на сколько я рассчитываю. Про премии ничего не услышала, возможно их просто нет. По обязанностям все четко и понятно, но не услышала перспектив в дальнейшем развитии, кроме того, что заслуженные работники ездят туда, туда. Работа была связана с командировками, которые как оказываются Якутск, Иркутск и тд, кроме этого они как правило на 5 дней, соответственно за выходные дни ты ничего не получишь. Не понравилось отношение ко мне на собеседовании, из серии, что нам нужен готовый специалист знающий аудиты, ПОКи и тд, если касалась этого всего вскользь, то плохо, так же как и то что если соискатель не из Москвы. В итоге сказали что будут рассматривать ещё кандидатов. В итоге перезвонили через три недели, со словами, что: «Ваша кандидатура нас устраивает». Так в итоге даже после этого не был озвучен уровень ЗП. Мутно как-то все. Далее →

Хороший комфортный офис, отдельные кабинеты по 3−5 человек. Рядом с метро. Зарплата ежегодно индексируется (увеличивается на величину инфляции). Работа в выходные часто (но не всегда, бывает 1х+отгул) оплачивается в 2х размере. Ежегодная премия это около 1.5−2 зарплаты, платят 2 частями в первой половине года за прошлый год. Бывают оперативные премии, но редко. Работа в целом не напряжённая, есть много свободного времени. Возможно это зависит от отдела. Но мне удавалось работать еще и по совместительству. В целом все устраивало, кроме уровня ЗП. Далее →

Руководство как и везде сейчас слабое, но терпимое, работать можно. За последние годы появилось много бесполезных отделов и должностей, в которых высокая текучка. С каждым годом остается все меньше профессионалов. Вновь приходящие гораздо слабее ушедших. Это связано с плохой работой отдела по подбору персонала и с зарплатной политикой «ниже среднего по Москве». В ГСПИ нужно о ЗП договариваться сразу, рассчитывать на дальнейшее повышение ЗП не стоит (кроме индексации). Руководство говорит так «не нравится, увольняйся». А потом берут на место опытного сотрудника, ушедшего после отказа повысить ЗП, молодого неумеху и на бОльшую ЗП. Мой отзыв максимально объективен, т.к. ухожу на повышение. Далее →