ОАО Железобетон 5 Окна роста: отзыв сотрудника
Информация про работодателя! Кто захочет устроиться в данную организацию?
На территории завода железобетон-5 имеется завод по изготовлению пластиковых окон, Генеральный директор Хатин Дмитрий Николаевич хам редкостный, если вы устроились к нему на работу вы попадаете в самое настоящее рабство, тебя на работе начальство унижает как хочет, в сезон работаешь по 12 часов в сутки, 7 дней в неделю, в течении 5 месяцев. Штрафы вообще немыслимые даже если ты принесешь справку с больницы, за невыход на работу штраф в день 3000р, а могут и того лишить зарплаты и уволить. Если решишь уволиться отработав 360 часов в месяц заплатят всего лишь оклад. Оклад официальный равен 10000р. В общих чертах получиться у тебя в месяц тысяч 40 получишь 10 при том что официально устроен, если не официально уйдешь бесплатно, могут вообще не додать к зарплате тысяч по 10 без объяснения причин, не нравиться увольняйся. Работа травмоопасная! За травму полученную на работе и просидев дома из-за нетрудоспособности ничего не получишь. Ну и зарплата выплачивается не по 10 число следующего месяца, а с 25 по 30 следующего месяца, все сделано для того чтоб держать человека финансово и при увольнении больше с человека поиметь.
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
