ОАО "КБК "Черемушки": Некомпетентное руководство компании

Старейший хлебокомбинат российский по производству и продаже хлеба и тортов открыл проект на рынках Собянинских, в котором по несчастью довелось работать и выполнять обязанности продавца честно и качественно, так как обучали меня до этого продажам в европейской крупной компании менеджеры из Германии, где все выстроено на индивидуальности продаж и развитии сотрудников с раскрытием потенциальных идей и предложений в работе, обучение дегустациям профессиональным и выдачей дипломов.

Начну с того, что такое [С.] ярмарка — малопосещаемый рынок с низким качеством продукции, занимаемый территорией в каждом районе Москвы. Исходя из опыта работы на ярмарке и имея высокие показатели и личную клиентуру, предлагая руководителю свои предложения по развитию точки, мне дали ответ в виде совета — не стараться проявлять свои возможности в торговле. Очень приятно было сидеть после этого и ничего не делать, смотреть, как падают продажи и просто отдыхать.

Компания распустила половину штата опытных сотрудников благодаря своим добрым советам; после этого опять обратно возвращала этих же сотрудников, причем все это официально выглядело с записями в трудовых со схемой принят-уволен-принят. Нет логичности в действиях по определению штата сотрудников, суммы зарплаты, составлению графиков, распределению торговых точек и оценки показателей продавцов; все это условное. Наоборот, все это приводит к решению, что это либо двойная игра между руководителями, либо скорое закрытие проекта. Не советую ни в коем случае, записи в трудовой лишние и пустая работа, не приносящая прибыли организации, поэтому и работают пенсионеры.