ОАО Корпорация Комета: Отношение к сотрудникам как к рабам
Компания относится к своим сотрудникам, как к рабам. Оклад — МРОТ по Москве, остальное — «надбавки»: за послушность начальству, подлизывание, создание иллюзии работы. Но во время карантина это было не важно: — 50% от надбавок и -30−45% от итоговой зп. Думаю, это много говорит об отношении к сотрудникам. Не важно, как ты работаешь, тут никто не оценит, важно, какое мнение о тебе у начальства. Очень много бесполезных дедов и бывших военных, ходящих на работу от нечего делать, основные обязанности — перебирать бумажки. Отдел кадров и его начальник ведет максимально хамски и неуважительно.
Компания работает с устаревшими технологиями разработки ПО, которые вы вряд ли сейчас встретите где-то еще.
Почти все сотрудники из очень слабых московских вузов. + ко всему сданный загранпаспорт. (Ох, да, еще там читают лекции про враждебность Запада и США, благо отставных совковских ФСБшников и военных хватает…)
Если вы уважаете себя и не готовы работать за низкий оклад, то держитесь от этого места подальше.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУбрать коррупционное руководство ОПСР-13! Если вас пригласили в 13 отдел — бегите! Такого хамского отношения вы не встретите даже утром в набитом бабками автобусе! Вы заболели? Значит, вы [censored], которая не хочет работать. Вы увольняетесь? Значит, кавказский руководитель испортит вам жизнь всеми возможными способами. Будет как ищейка своим шнобелем выискивать, куда вы устроились, чтобы нагадить. Про декрет аналогично. А если, не дай бог, ваши родные, муж будут работать в одной с вами сфере, но даже в другой организации, он всё равно постарается [censored] кучу побольше, чтобы вы мучались и после увольнения из этого злачного места. А коррупционная составляющая кавказского лица зашкаливает все показатели. Закрыть акты наперед — стандартная схема. И он заставит вас подписать эти акты! А при проверке скажет, что вы его ввели в заблуждение! Остерегайтесь! Подумайте 10 раз! Далее →