ОАО ММУС: отзыв сотрудника
Из-за того, что я вечно отправлял технику не туда или вообще отпускал её с утра домой, меня посадили на исполнительную документацию. В экселе и ворде я ни работал ни разу, поэтому не успевал, и то, что успевал выполнялось со значительными и устрашающими ошибками и косяками. Не пойму, почему меня уволили, руководство не объяснило. На мольбы оставить в тб или снабжении, открытым текстом послали [censored] Начальник участка, напишу только инициалы щ.с.в. в основном общается матом, грубит, угрожает финансовой и физической расправой. В принципе претензий нет. Что касается коллектива, мною практически каждый день, было предложено выпить алкоголь, также предлагал и начальнику участка. Было отказано в грубой форму, как мастерами, так и начальником. Было обидно. Мною было заказано миллион единиц фасонины на первый блок, которую в итоге растащили и теперь всё в дефиците. Ха ха ха. В целом мне всё нравилось, но на меня орал практически каждый человек, работающий в ммусе, будь то начальник или монтажник.
Время, проведенной в данной компании оцениваю на 4 -,но повезло ус троиться к их подрядчикам, где вместе со моими коллегами, бывшими ммусовцами, мы продолжили ужасно косячить, срывы абсолютно все сроки, что привекло к изгнанию и чуть ли не растрелу нашей компании, назовём её ВТС.Зато там я нашёл друга, кстати он достаточно известный человек на стройке, в честь него даже фундамент назвали. Он отличился ещё и тем, что разобрал дорогу из плит, а на следующий день по всей стройке искал плиты, чтобы сделать дорогу и принять бетон. Мы стали лучшими друзьями.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
