ОАО МОЭК: Неприемлемые условия труда и зарплата
Вовремя платят зп, но мало
Недостатки:1. Нищенская зарплата. Переработки не оплачиваются.
2. Условия труда нечеловеческие. Опасные. Есть большой риск несчастных случаев, даже при соблюдении техники безопасности.
3. Отношение как к рабу. В отпуск не дадут. Летом не сможешь, тк бригадира отпустили в отпуск раньше тебя, и он уважаемый пенсионер, которого надо уважать и пропустить в отпуск раньше. Собираешься в отпуск с повреждениями — не уйдешь до устранения, а для ремонта тебе не могут выделить технику. Прививку не сделал — увольняйся.
4. Перспективы роста возможны до мастера, но лучше не стоит.
5. Коллектив неплохой, но пьянство и наркомания — это лучший стимул работы.
6. Соцпакет: 1. ЗП белая нищенская. 2. ДМС в корпоративной клинике — обслуживание [censored]. Один раз попробовал воспользоваться, чуть не умер от температуры. Не рекомендую даже звонить, тк уже на этом этапе от Вас пытаются отделаться. 3. Отпуск отгулять летом практически невозможно, тк опрессовка. Взять 2−3 дня в счет отпуска нельзя, только 14 дней. Наверно, отдел кадров боится нагрузки. Отгулять отпуск обязан, остатков на следующий год не может быть.
4. Никаких корпоративных плюшек нет. Ни спортзала, ни столовой, обучения на вышку компания не предоставляет.
Но отдельная история по прививкам Ковид:
Заставили сделать под угрозой увольнения. Тот, кто не сделал, не работает. Пашешь за двоих-троих, а уважения нет, только нагрузку повышают..
-
✓ Преимуществавовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство, за редким исключением так называемое эффективное [censored] и проходимцы, которые разваливают и развалили всю работу и весь МОЭК. Хотят двумя слесарями и одним электриком объять необъятные свои бесполезные и откровенно тупые хотелки. Да еще напуская свору проверяющих уродов-приспособленцев, которые в свою очередь выписывают пачку предписаний по устранению недостатков — от лампочки до штукатурки стен. И все это ложится на плечи мастера и двух-трех слесарей-слесарей т.п., подчеркиваю — специалистов, а не разнорабочих! В МОЭКе давно уже стала расхожей фраза — это никого не е..т! когда говоришь начальству, что людей у нас столько нет. ДА, ЧТО Ж ЭТО ТАКОЕ! Когда этот беспредел закончится?! Вот и выходит, что пятая т.н. колонна сидит именно здесь, на руководящих постах. Не рекомендую сюда соваться нормальному человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →