ОАО Новгородхлеб: отзыв сотрудника

Отзыв водителя. Работать можно. Платят всегда вовремя, но цены на всё растут, а зарплата всё меньше. Работаю уже 5 лет. Бывает такое, что премии лишают всех без причины, ни как это не объясняя. Если работать по городу, то заплата с каждым месяцем всё меньше. Экономист говорит, мол маршруты у нас ущербные. Вывод по городу 2 рейса, в среднем 25 точек, киллометраж до 90км. Продукции 150 лотков.

Область: Точек 15−20, Киллометраж за 200км. Продукции 100−150 лотков. Итого: В область уходит меньше продукции, но затраты на топливо больше. Значит прибыли от области меньше. После этого городские маршруты ущербные. Чтож там за экономист сидит?!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.05.2015 Великий Новгород
    Добрый день! За апрель 2015 года в организации ОАО «Новгородхлеб» работников лишили премии на 30 % (это примерно 5000−7000 руб) не понятно за что, не было ни служебных записок, никто не требовал от них объяснительных, просто молча взяли и лишили людей. В трудовую идти никто не может, так как боятся, что их уволят. Переработки не оплачивают, либо срезают часы, то есть человек отработал, а ему за это не заплатили. Далее →
  • 26.08.2026 Великий Новгородпродавец-кассир ювелирных изделий💵 ЗП: 24000
    ✓ Преимущества
    Достоинства: чисто, тепло, светло Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в данной компании почти три месяца, есть что сказать. Начну непосредственно с самого трудоустройства. Трудоустроить меня официально получилось только через 2 недели после того, как я начала выходить в смены, по какой причине — не ясно. Выдали кучу бумаг на подпись, но не могу вспомнить, выдавали ли на руки трудовой договор, ну ладно. Обучения как такого не было, формально оно есть в учебном портале EDU, но толку от него 0. Очень много лишней информации и тесты на три-пять вопросов после каждого блока. В основном все тонкости работы на кассе, акции, как открывать и закрывать смену, саму работу с кассой на этих планшетах приходилось осваивать самой. Слушать вопли коллег о том, куда мне нажимать, — невыносимо. То же самое с ювелирными изделиями. График работы 3/2 с 10 до 9. Иногда по 4/1 в период отпусков (это суммарно 6 месяцев в год), а у некоторых по 8/1. Кстати, в ревизию, даже если ты в отпуске, всё равно приходишь и остаёшься там до глубокой ночи. Зато этот день оплачивается, главное не забыть вовремя отметиться. Вот и думайте. Мне, честно, не хватало двух выходных, чтобы как следует отдохнуть и набраться сил. Очень... Далее →