ОАО "Сбербанк России": отзыв сотрудника
Обещание высокой оплаты труда, карьерного роста, дружного коллектива сделало своё дело и пройдя кучу собеседований и тестов был подписан трудовой договор. Казалось, сбылась мечта… Понятное дело, нюансы есть везде, как говорится, хорошо там, где нас нет; но на деле пришлось столкнуться со следующим:
1)ненормированный рабочий график;
2)постоянные сбои терминалов, банкоматов, Сбербанк- Онлайн, программ СОЧЛов и менеджеров по продажам причем во всех отделениях города с небольшой разницей во времени, из этого вытекает следующий пункт;
3)недовольство, иногда явная агрессия клиентов, зачастую справедливые их отзывы о Сбербанке;
4)хамство сотрудников по отношению к клиентам (понятно, что и им нелегко, но себя то они должны контролировать, а то рынок какой-то получается);
5)бесконееееечные проверки;
6)для выполнения плана все средства хороши, это озвучивает руководство, то бишь народ заставляют обманывать.
Это основные пункты, хотя можно продолжать и далее. Но САМЫЙ главный ФАКТ — это расчет. При увольнении не выплатили премию, рассчитали по окладу.
Спасибо, Сбербанк!
👉 Работа в СБЕРБАНК в Ореле (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ореле (7 отзывов) →
- 🦅 Работа в Ореле (569 отзывов) →
-
На стажировке, конечно, сложно было, сразу идёт погружение в работу, куча информации и практики сразу же, и [censored] никто не позволит. Вот если бы было поэтапное обучение, чтобы не было, что называется, «каши в голове», тогда материал усваивался бы быстрее и лучше, а опыт работы и обслуживания клиентов приобретался бы эффективнее. Далее →
-
Ввели в заблуждение, подвергли риску остаться без работы. Ужасный опыт. Хочу предупредить всех соискателей о вопище безответственном отношении Сбербанка к кандидатам на примере моего опыта трудоустройства на позицию водителя-инкассатора. Процесс начался стандартно: приглашение, собеседование с зам. директором и руководителем отдела персонала, затем успешное прохождение полиграфа (мне об этом сообщили официально). Далее назначили медкомиссию. Первое введение в заблуждение: рекрутер, обсуждая медкомиссию, прямо заявила, что я могу уже писать заявление об уходе с текущей работы, аргументируя это тем, что медкомиссия — «формальность». Это создало у меня ложную уверенность в гарантированном трудоустройстве. Осторожности ради, я договорился, что окончательно приму решение после личной встречи с руководителем при получении направления на медкомиссию. На этой встрече я честно предупредил руководителя о запланированном и оплаченном отпуске (билеты куплены). Я предложил написать заявление об уходе с учетом 14-дневной отработки, чтобы сроки совпали с окончанием отпуска. Ключевой момент: руководитель, передавая направление, ответил: «Ок, ну только дольше мы ждать не можем». Мы договорились, что после прохождения медкомиссии созвонимся и окончательно согласуем дату выхода (которая была обсуждена заранее). Я прошел медкомиссию (затратив на это время, отпрашиваясь с работы). Абсолютный шок наступил через неделю: когда... Далее →