Где лучше работать в банках в Ореле
Ищете работу в банке в Ореле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Ореле - это всегда риски.
🔴 В списке 20 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Орел, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
👷♂️оператор (1)
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаРазъездная работа, для тех, кто любит водить машину Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько месяцев представителем Тинькофф, первый месяц было радостно, понятен фронт работы, катаешься весь день, в общем все супер. Но потом сменился руководитель, который штрафовал за все, что можно! Не слышал представителей других городов, не интересовался теми или иными ситуациями. ЗП выходила меньше прожиточного! Возможно, просто не повезло с руководителем, очень жаль представителей, которые до сих пор с ним работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания основана в 1990 году, современный банк. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем пройти собеседование на должность: специалист по дистанционной работе с клиентами, необходимо заполнить анкету, в которой вы указываете все свои персональные данные, в том числе и у родителей, а также ждёте рассмотрение анкеты до 5 рабочих дней. Если все ок, проходите онлайн-собеседование 2−3 часа, в котором сотрудники говорят, что сейчас мы вас всех трудоустроим и начнём обучение, но по окончанию вас просто удаляют из чата без объяснения причин. Отличное отношение к своим клиентам банка. Трудоустройство по совместительству, в котором оклад за месяц равен 140−170 р (оплата за 1 час), остальное премия (вся зп премия). Исходя из собеседования, никакого соцпакета нет, набирают 700 сотрудников, так как хотят свой контакт-центр, а не из АКЦ (консультационный центр), говорят, что есть карьерный рост. Если успешно пройдёте собеседование, будет обучение 5−7 дней, материала минимум на 40 часов, параллельно встречи с тренерами на 2−4 часа, предэкзаменационная встреча 7 часов, и если все успешно, то вас ждёт денежный бонус. Далее →
-
Отработала в Сбер 25 лет, сократили и не предложили ничего, от слова совсем. Пришла на работу молоденькой девочкой в 22 года, уволили через 25 лет. Ненавижу Сбербанк. Сотрудников своих не ценит. Им не нужны квалифицированные кадры, знаете, как нам говорили, что мы слишком много знаем, как хорошего, так и не очень. Им проще научить новенького, чем нас переучивать. Черти, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства. Далее →✗ НедостаткиВечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом — выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 месяца; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ банке Русский стандарт действует годами отработанная схема. Нанимают сотрудников на время, потом увольняют. Базу предоставляют не просто холодную, а мертвую: клиенты, которые 10-летиями не платят за взятые кредиты. Набирают [censored], которых держат от силы месяцев 6 в лучшем случае. Руководство некомпетентное, часто висят вакансии о наборе руководителя. О чем это говорит? О том, что руководство не справляется с поставленными целями и задачами. Планы стоят неосуществимые. Один из худших банков по условиям работы во [В.] и так было всегда. Профессионалы обходят его стороной. Руководство крайне некомпетентное, неуважительное, непрофессиональное. Никогда не ходите туда работать, не помониторив отзывы об этом банке. Ни одного хорошего отзыва вы не встретите, только отрицательные. Заставляют работать 6/1: график адский, не выдерживает никто. Набирают всех подряд, через время создают такие условия, чтобы человек сам уволился. Крайне неприятное руководство. Есть один плюс — офис в центре города, но кого сейчас этим заманишь? Это не та «плюшка», на которую можно повестись. Прежде чем туда трудоустраиваться, читайте отзывы и спрашивайте коллег. Туда идти работать нельзя! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто было одно из самых дебильных собеседований в моей жизни. HR сам прислал мне приглашение на собеседование, после чего последовала договорённость о созвоне для обсуждения деталей вакансии, моего опыта и т.д. Во время разговора, с учётом того, что товарищи сами откликнулись на моё резюме, я не почувствовала ни капли заинтересованности во мне как в кандидате: HR общался вяло и уныло. На все вопросы о вакансии, функционале, структуре, формате работы, процессах и в принципе кого они ищут на эту должность, я получала какой-то невнятный, некомпетентный, абсолютно бессвязный поток информации. Мои попытки всё-таки добиться хотя бы какой-то конкретики, чтобы в принципе сформировать понимание, интересна ли мне эта вакансия, не привели ни к чему. Вопросы ко мне, аналогично, представляли из себя что-то непонятное, как будто бы шаблонное и совершенно никак не могли дать и не дали понимание интервьюеру о моём опыте и скиллах. Что это было вообще и на что было потрачено 40 минут моего времени, мне совершенно не понятно. Как итог: очень низкая компетенция HR-менеджера, абсолютное неумение общаться с кандидатами, тотальное незнание и непонимание сути вакансии, как строится работа в рамках этой вакансии и подразделения компании в целом. Как вообще такие HR кого-то в принципе нанимают более-менее вменяемого, я не знаю…... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ банке уже не работаю, но уходя попросили оставить отзыв. Доброта моя, всегда готов помочь Проработал почти четыре года, в отделе по работе контроля расходов сметно-аналитического управления. В основном на такой должности нужно проверять сметы и сверять расходы подрядчиков. Для такой работы важна въедливость на высоком уровне Из плюсов: + ЗП на хорошем уровне, полностью соответствует ожиданиям и потребностям. Но в моём конкретном случае переманили в другую организацию, предложили побольше в другой организации. + Коллектив достойный, заряжали мотивацией, особенно один и руководителей, прям горы можно было свернуть, когда он рядом)) + Доход, уже сказал выше, хорош + Корпоративные скидки, приятный бонус к зарплате + Офис в сердце бизнес-среды (Москва Сити) Далее →✗ Недостатки- Сложность банковской сферы — Строгость подходов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис банка в Краснодаре в целом коллектив отличный. Далее →✗ НедостаткиНегатив в том, что зам. директора по АХО занимается кидаловом сотрудников. Сначала парит мозги типа испытательный срок 3−4 месяца работа по ГПД, а как дело доходит до официального трудоустройства, ищет предлог, любой повод, для ключевой фразы: вы нам не подходите. Ребята, остерегайтесь этой неуравновешенной барышни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешла в Россельхозбанк из банка-конкурента. Теперь занимаюсь работой с юр.лицами, зп в два раза больше, чем в прошлом месте. Работаю сначала четко в офисе, с обеда никто не дергает, работаю с документами, с клиентами по телефону обсуждают нужные вопросы, назначаю встречу и еду подписывать документы, потом домой) Для меня эта работа — глоток свежего воздуха. Коллектив в отделе хороший, порой и шутки могут пошутить, но всё-таки больше все в работе сидят, корпоративы, награждения — всё это есть. Планы ставят жесткие, иногда смотрю на них со слезами от кол-ва работы, а так работа как и во всех банках. Всё равно ещё ни разу не жалела, что ушла с прошлого места работы! По ЗП: вполне достойная, на жизнь и даже чуть больше хватает :) Далее →✗ НедостаткиСтрогий контроль и руководство не всегда тебя слышат : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаМнение сотрудника, ушедшего по собственному желанию. Сначала расскажу про приход в Россельхозбанк. До него работал в другом крупном банке. Ушел, с небольшим, но со скандалом. Очень не задались отношения с начальником конкретного отделения. И я не первый, кто так ушёл. Нервов хватало не всем. На собеседовании в РСХБ ожидал этого не очень приятного вопроса о причинах ухода с прошлой работы. Вопрос естественно прозвучал. Выдумывать не стал. Рассказал про так себе отношения с начальством и про само начальство. Боялся, что эта тема повлияет на решение по моей кандидатуре негативно. Но в итоге правда сработала. Может, были в теме про это отделение конкурента (территориально недалеко). Но меня взяли. В Россельхозбанке, на мой взгляд, быстро адаптировался. Схожие задачи. И довольно адекватное руководство. Может это на контрасте, но все-таки. Далее →✗ НедостаткиСейчас вот предложили интересную работу с более высокой зп. Вновь ухожу по собственному желанию, но уже с другим фоном. Начальство восприняло нормально. Поговорили. Обсудили мой оклад. Поднять сейчас объективно не могут (РСХБ — госбанк, тут играть со ставками сложно). В итоге пожелали друг другу удачи и мирно разошлись. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Москва-Сити! Как говорится, едешь на работу и чувствуешь себя волком с Уолстрит. Тут с годами обзаводишься знакомыми не только в своем офисе, но и с окружающими компаниями, появляются перспективные связи. К тому же соц.пакет и Дмс не скудные, клиники отобраны хорошие, все что угодно входит в программу страхования, по крайней мере, я еще не сталкивался с негарантийным случаем. Ну и конечно же сама зп — нет необходимости выпрашивать, ждать, приходит вовремя и белая, на деньги компания тоже не скудна Далее →✗ НедостаткиВ центральном офисе можно столкнуться с советской школой, неформально не решить в таких случаях задачу и совещание не провести, просто нужно некоторое время для адаптации. Далее →
-
На стажировке, конечно, сложно было, сразу идёт погружение в работу, куча информации и практики сразу же, и [censored] никто не позволит. Вот если бы было поэтапное обучение, чтобы не было, что называется, «каши в голове», тогда материал усваивался бы быстрее и лучше, а опыт работы и обслуживания клиентов приобретался бы эффективнее. Далее →
-
За оклад 20 000 тебя будут проверять так, что словами не описать …сотрудники службы безопасности бестактно лезут к тебе чуть ли не в трусы, навязывая свое мнение о том, что нужно иметь по двое или трое детей, как у них (намекая ,что твое мнение ошибочное, а их единственное правильное) Заполняя анкету, складывается ощущение, что ты становишься их рабом, т.к. тебя имеют право проверять на полиграфе когда им вздумается. Сотрудники которые заинтересованы в наборе подчинённых настолько заняты, что не могут отправить обещанную информацию в течении установленного ими же срока (просто забыв о тебе). Далее →
-
Организация, которую и банком назвать сложно. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту. Ежечасные унижения, оскорбления. Частые собрания в 8 утра, а рабочий день с 9.00 Выгоняют на работу в выходной день без оплаты, руководствуясь, что у них показатели упали. (И это все в период Пандемии). Телефон не смолкает (скайп, ватцап, почта). Все это сопровождается угрозами увольнения. Сотрудники сидят лишь только из-за отсутствия работы в городе. Надеюсь этот отзыв увидят «ЭТИ» так называемые руководители. Знайте, ВАС презирают все! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдала Россельхозбанку примерно полтора года. Работала с 18 по 19 год. Почти всегда получала удовольствие от выполнения задач. Отличный подход к новым сотрудникам, могу выделить несколько плюсов: + в первые дни выдают информацию по продуктам и услугам, все знания надо переварить, сложно, но можно! + у меня почти всегда были адеквартные руководители, которые готовы помочь и разрулить ситуациию, т.к. они же сами заинтересованы в твоих показателях эффективности. + есть возмжоности для карьерного и проф. роста. Далее →✗ НедостаткиЖесткие планы, несколько раз не пускали в отпуск, т.к. сотрудников в отделе не хватало Далее →
-
Отработав в банке почти 2,5 года, я поняла, что это было зря потраченное время! Рассчитали меня 2 дня назад! Ни тебе премии, ни расчетных, ни за дни которые отработали свыше нормы, а обещали их оплатить, ни за что! Просто уволили и не заплатили ни копейки! Еще и должна осталась банку, за якобы перегулянный отпуск! Работаешь за копейки, премию набить реально нормальную только в крупных торговых точках, и то не факт что тебе ее всю заплатят. Отношение руководства — как к рабам, вы должны нам, а ничего делать не хотите! каждое собрание поливают тебя грязью, говоря что вы [censored] и полный отстой. А если ты собрался уволиться — то тебя возненавидят так, как будто ты предал родину) Хамское отношение тебе после этого гарантировано! Ах, да, еще тебе кроме трудовой ничего не дадут. все справки и документы будешь потом бегать и вымаливать у Их высочества! Далее →
-
Обещание высокой оплаты труда, карьерного роста, дружного коллектива сделало своё дело и пройдя кучу собеседований и тестов был подписан трудовой договор. Казалось, сбылась мечта… Понятное дело, нюансы есть везде, как говорится, хорошо там, где нас нет; но на деле пришлось столкнуться со следующим: 1)ненормированный рабочий график; 2)постоянные сбои терминалов, банкоматов, Сбербанк- Онлайн, программ СОЧЛов и менеджеров по продажам причем во всех отделениях города с небольшой разницей во времени, из этого вытекает следующий пункт; 3)недовольство, иногда явная агрессия клиентов, зачастую справедливые их отзывы о Сбербанке; 4)хамство сотрудников по отношению к клиентам (понятно, что и им нелегко, но себя то они должны контролировать, а то рынок какой-то получается); 5)бесконееееечные проверки; 6)для выполнения плана все средства хороши, это озвучивает руководство, то бишь народ заставляют обманывать. Это основные пункты, хотя можно продолжать и далее. Но САМЫЙ главный ФАКТ — это расчет. При увольнении не выплатили премию, рассчитали по окладу. Спасибо, Сбербанк! Далее →
-
Проработала в данной организации ровно пол года. Ужасное отношение со стороны работодателя. Мало того, что зп копейки (оклад составляет 9200 руб у операциониста), за вычетом и того меньше, так сама система мотивации построена хитроумным способом, благодаря которому вы получаете голый оклад, либо чуть более того, но явно не то, что вам обещали. Так же работодатель заставляет писать заявление на неоплачиваемый отгул в праздничный день, в который вы все равно выходите и работаете. То есть в праздники работаете бесплатно, но это никого не волнует. Два офиса закрыли на данный момент у нас городе. Ни о чем не предупреждали вообще, вся информация узнавалась как бы по слухам. Более того поступили совершенно по хамски, были места в других офисах, но в место того чтобы предложить своим сотрудникам, они толкнули туда знакомых. При увольнении, заставляли писать заявление «по собственному желанию»… в итоге еле еле согласились на запись в трудовой «по соглашению сторон» с выплатной одного оклада. Хотя по закону, должны были сократить. Такого хамста и безобразия я еще не встречала. Увольняют сотрудников со стажем работы по 6 лет только для того, чтобы пристроить знакомых. Отсутствует обеденный перерыв. Если вам удастся улучить 10 минут для перекуса,... Далее →