Тинькофф банк: Очень низкая компетенция HR-менеджера

03.03.2022 Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

Это было одно из самых дебильных собеседований в моей жизни. HR сам прислал мне приглашение на собеседование, после чего последовала договорённость о созвоне для обсуждения деталей вакансии, моего опыта и т.д. Во время разговора, с учётом того, что товарищи сами откликнулись на моё резюме, я не почувствовала ни капли заинтересованности во мне как в кандидате: HR общался вяло и уныло. На все вопросы о вакансии, функционале, структуре, формате работы, процессах и в принципе кого они ищут на эту должность, я получала какой-то невнятный, некомпетентный, абсолютно бессвязный поток информации. Мои попытки всё-таки добиться хотя бы какой-то конкретики, чтобы в принципе сформировать понимание, интересна ли мне эта вакансия, не привели ни к чему. Вопросы ко мне, аналогично, представляли из себя что-то непонятное, как будто бы шаблонное и совершенно никак не могли дать и не дали понимание интервьюеру о моём опыте и скиллах. Что это было вообще и на что было потрачено 40 минут моего времени, мне совершенно не понятно.

Как итог: очень низкая компетенция HR-менеджера, абсолютное неумение общаться с кандидатами, тотальное незнание и непонимание сути вакансии, как строится работа в рамках этой вакансии и подразделения компании в целом. Как вообще такие HR кого-то в принципе нанимают более-менее вменяемого, я не знаю… Просто разочарование..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.02.2026 Москваоператор раннего взыскания👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Преимуществ много, действительно гибкий график, работать можно хоть интервалами 30 через 30 минут, хочешь- работаешь сегодня 12 часов, хочешь не работаешь вообще, мне попался хороший тренер, оформление было быстрым Далее →
    ✗ Недостатки
    Все перечеркивает оплата труда. Обо всем по порядку:Искал удаленную работу, решил рассмотреть Тбанк, так как у клиента у меня к ним вопросов никаких нет, все вроде хорошо. На сайте была вакансия на оператора раннего взыскания, было указано, что средняя оплата труда по ней 42 000 руб в месяц, меня это устроило — откликнулся — через пару часов мне позвонили, к вечеру я уже заполнил о себе все данные и получил доступ к обучению. Само обучение состоит из теории, которая занимает по времени, если во всем хорошо разбираться, часов 6, и по видимому эти 6 часов вам никто оплачивать не будет, во всяком случае информации об этом нигде нет. В одном из первых блоков вам расскажут, что понимают, что люди ходят на работу ради денег и накидают кучу таблиц с коэффициентами за вашу работу, расскажут, из чего будет строиться ваша зарплата, но ни 1 конкретной цифры нигде не будет, очень здорово знать, что спустя 3 месяца коэффициент твоей оплаты за какие-то действия будет х2, только вот какую сумму умножать на эти х2 тебе никто не сказал. Еще 1 забавный момент был в блоке работы с возражениями клиентов: вам приводят 4... Далее →
  • 15.03.2026 Москвапредставитель👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Непыльно и быстро устраивают Далее →
    ✗ Недостатки
    Весь банк — одна сплошная [censored]-контора. Почти все курьеры-представители — это не сотрудники. Это значит, что с вами могут в любой момент быстро распрощаться и нарисовать огромный штраф. Скажите клиенту, что у него в кредитном договоре есть страховка — лови штраф. Девушкам и парням нет никаких социальных гарантий. Если девушка забеременеет, то никаких декретных ей платить никто не будет. Если вы молоды, у вас нет жилья и хотите когда-нибудь заиметь свою семью, ни в коем случае не связывайтесь с этой шарашкой. Я бы вообще советовал не пользоваться их картами, мы сами даём возможность таким [censored] разрастись, а потом не можем найти работу с приемлемыми условиями. Далее →